記者簡浩正/台北報導
▲護團質疑現行三班護病比政策設計粗陋,訴求重新設計制度。(圖/記者簡浩正攝影)
行政院今年7月公布護理人力政策整備12項策略計畫中,定調因專業人員養成需一定時間,目前將優先給予三班護病比達標的醫院獎勵,接續推護病比入法。不過,台灣護理產業工會與多個護團今(13)日質疑現行三班護病比政策設計粗陋,無法減輕護理師工作負擔,訴求重新設計制度。對此,醫改會表示,過去醫療糾紛探討著重在醫師端,但護理如果算在一科,其實是位居過去司法訴訟中案件前三名,認為應優先改善血汗護理以及法治的保障,才是止血方針,並呼籲衛福部加速三班護病比入法,別讓惡劣職場環境犧牲護理未來。
台灣護理產業工會與多個護理團體今日與台大醫院、北市聯醫、嘉基醫院、成大醫院等醫院護理師,上午齊聚在行政院前,抗議現行「三班護病比」政策設計粗陋,將各病房護病比「平均」計算,刻意放水,無法減輕護理師的工作負擔,反而將護理師的過勞現況就地合法化。盼以「病房」計算護病比,更上演行動劇,諷刺衛福部三班護病比政策放水。
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▲醫改會執行長林雅惠表示,護理佔醫療糾紛訴訟案件前三名,呼籲沒有勞安就沒有病安。(圖/記者簡浩正攝影)
台灣醫療改革基金會執行長林雅惠指出,衛福部長邱泰源曾說改革沒有辦法一步到位,其實醫改會早在民國100年就提出應重視醫院護理人力問題,至今已過了多年,民團跟公會到現在還要站在街頭來高呼三班護病比入法,讓人心情相當沉痛。
她說,過去醫療糾紛探討著重在醫師端,「但護理如果算在一科,其實是位居過去司法訴訟中案件前三名」,無論民事或刑事都是。她進一步指出,因為護理不只僅要協助醫師執行醫療業務,也是照護服務最主要提供者,也是眾多醫事人力中,人數最多的職業別。但現在醫院越蓋越多、越蓋越大間,勞權保障跟雇主責任跟加給有跟上嗎?一旁的護團大喊:「沒有」。
林雅惠指出,現在護病比採取的是「月」申報,沒有辦法反映出即時每個人的情況,護理人力監測指標則採「年」結算,這樣層層失真扭曲的數據,要如何讓新血願意投入臨床?她說,今日在場抗議的工會不乏公立醫院、財團法人,其他更多私立醫院、小型醫院的護病比狀況會是如何?要如何補足人力?且近期研究顯示,大部分護理人力離開臨床,有許多是轉往薪資比較低但職場跟生活比較有品質、友善的職業。
她認為,優先改善血汗護理,以及法治的保障,才是止血方針。9月17日就是世界病人安全日,沒有勞安就沒有病安,醫改會在此呼籲衛福部加速三班護病比入法,不要讓惡劣職場環境犧牲護理未來,更是犧牲病患權利跟安全。