醫療改革無法一步到位？醫改會：護理佔醫糾案件前3名 嘆勞權保障未跟上

記者簡浩正／台北報導

▲護團質疑現行三班護病比政策設計粗陋，訴求重新設計制度。（圖／記者簡浩正攝影）

行政院今年7月公布護理人力政策整備12項策略計畫中，定調因專業人員養成需一定時間，目前將優先給予三班護病比達標的醫院獎勵，接續推護病比入法。不過，台灣護理產業工會與多個護團今（13）日質疑現行三班護病比政策設計粗陋，無法減輕護理師工作負擔，訴求重新設計制度。對此，醫改會表示，過去醫療糾紛探討著重在醫師端，但護理如果算在一科，其實是位居過去司法訴訟中案件前三名，認為應優先改善血汗護理以及法治的保障，才是止血方針，並呼籲衛福部加速三班護病比入法，別讓惡劣職場環境犧牲護理未來。

台灣護理產業工會與多個護理團體今日與台大醫院、北市聯醫、嘉基醫院、成大醫院等醫院護理師，上午齊聚在行政院前，抗議現行「三班護病比」政策設計粗陋，將各病房護病比「平均」計算，刻意放水，無法減輕護理師的工作負擔，反而將護理師的過勞現況就地合法化。盼以「病房」計算護病比，更上演行動劇，諷刺衛福部三班護病比政策放水。

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▲醫改會執行長林雅惠表示，護理佔醫療糾紛訴訟案件前三名，呼籲沒有勞安就沒有病安。（圖／記者簡浩正攝影）

台灣醫療改革基金會執行長林雅惠指出，衛福部長邱泰源曾說改革沒有辦法一步到位，其實醫改會早在民國100年就提出應重視醫院護理人力問題，至今已過了多年，民團跟公會到現在還要站在街頭來高呼三班護病比入法，讓人心情相當沉痛。

她說，過去醫療糾紛探討著重在醫師端，「但護理如果算在一科，其實是位居過去司法訴訟中案件前三名」，無論民事或刑事都是。她進一步指出，因為護理不只僅要協助醫師執行醫療業務，也是照護服務最主要提供者，也是眾多醫事人力中，人數最多的職業別。但現在醫院越蓋越多、越蓋越大間，勞權保障跟雇主責任跟加給有跟上嗎？一旁的護團大喊：「沒有」。

林雅惠指出，現在護病比採取的是「月」申報，沒有辦法反映出即時每個人的情況，護理人力監測指標則採「年」結算，這樣層層失真扭曲的數據，要如何讓新血願意投入臨床？她說，今日在場抗議的工會不乏公立醫院、財團法人，其他更多私立醫院、小型醫院的護病比狀況會是如何？要如何補足人力？且近期研究顯示，大部分護理人力離開臨床，有許多是轉往薪資比較低但職場跟生活比較有品質、友善的職業。

她認為，優先改善血汗護理，以及法治的保障，才是止血方針。9月17日就是世界病人安全日，沒有勞安就沒有病安，醫改會在此呼籲衛福部加速三班護病比入法，不要讓惡劣職場環境犧牲護理未來，更是犧牲病患權利跟安全。