記者羅珮瑜、江柏緯／台北報導
一名網友在爆料公社訴苦稱，家中阿嬤需要請看護因此請了外籍移工，但看監視器時竟然發現外籍看護躺在床上生出孩子，導致他們還必須幫忙照顧小孩，甚至要幫移工做月子，感到傻眼。對此，勞動部說目前還沒接獲相關消息。
監視器畫面：「哇哇哇。」
外籍看護躺在床上房間內突然出現嬰兒哭聲，一旁坐輪椅的阿嬤疑惑的多次回頭查看，沒想到棉被一掀開。
監視器畫面：「哇哇哇。」
一名新生寶寶出生了，雇主從家裡裝的監視器看到這一切好傻眼，無奈說阿嬤年紀大所以請了移工來看護，結果移工居然生小孩，目前無人照顧也不知道該怎麼辦，接著還說移工來5個多月就生了，現在法規也不能驗孕，不但不能換人還要幫她坐月子。
▲圖／非當事畫面
勞動部跨國勞動力管理組長蘇裕國：「受聘僱的期間如果有懷孕跟生子，一樣都會受到我們性別平等工作法的保障，受雇期間不能以懷孕或者是生子為由單方面予以解雇。」
目前勞動部表示並未接獲消息但會持續追縱，只是雖說雇主和看護間雙方合意就能解除約聘，但現在外籍看護小孩生了雇主該怎麼辦？
台北市就業服務商業同業工會理事長張思堯：「（可以）去台北市公立就業服務，幫她（外籍看戶）登記轉出，登記轉出就有一定時間限制，幾天內一定要轉出，不然她就還是必須回國去，回到當地母國去。」
後續雖然都還有辦法解決，但雇主協會理事長認為最大問題其實是在中間換人的空窗期。
雇主協會理事長張姮燕：「勞動部是要馬上補我一個人力，而不是說要先申請然後還要再等幾天，這樣才可以免於照顧空窗問題，也不會造成雇主、受照顧者這麼大的恐慌跟不便。」
外籍看護與台灣勞工權益相當，若真有雇主遇到類似狀況，可撥打1955專線或是到地方婦幼諮詢中心洽詢找到最好的解決之道。
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