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台灣大孵育AI新應用 林之晨:開啟企業內創新場域

台灣大哥大員工跨部門創新提案,今年AI新興應用占比達30%,台灣大總經理林之晨表示,經營者應帶著望遠鏡去看企業內外正發生的創新,並在企業內開啟場域,讓好的創新自然發生,將概念孵育為實際應用。

台灣大哥大第三屆「OP黑客節」吸引逾300位員工跨部門組隊,歷經48小時馬拉松腦力激盪,AI應用成亮點。(圖/台灣大提供)

▲台灣大哥大第三屆「OP黑客節」吸引逾300位員工跨部門組隊,歷經48小時馬拉松腦力激盪,AI應用成亮點。(圖/台灣大提供)

台灣大哥大今天發布新聞稿指出,日前舉辦第3屆「OP黑客節」,邀請momo購物網、momo親子台及固網寬頻等關係企業參與,吸引逾300名員工參加,歷經48小時腦力激盪,產出51項創新提案;其中,AI新興應用占比達30%,涵蓋反詐騙、大數據、智慧交通等解決方案。

台灣大指出,OP黑客節透過由下而上(bottom-up)的方式,打破組織藩籬,為員工提供一個跨部門、跨領域、跨世代展現創意的平台,將創意轉化為實際應用,孕育更多未來的產品。此活動已邁入第3屆,今年共有89項創新提案獲獎,許多提案逐步在公司內、外實際應用。

林之晨表示,創新是手段,創造價值才是目的,經營者應該帶著望遠鏡去看企業內外,世界各角落正在發生的創新,同時在企業內開啟場域,讓好的創新可以自然發生。

林之晨強調,台灣大透過OP黑客節、創新挑戰日、數據競賽等活動,鼓勵員工跨部門組隊、發掘問題、產生創新,並由中高階主管組成「克卜勒小組」進行輔導,將概念孵育為實際應用,降本增效、催生新產品,提升科技電信實力。

中央社

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