記者楊士誼／台北報導
▲時代力量、台灣基進上午於勞動部前召開「反霸凌、要真相記者會」，並呼籲建構完善反霸凌調查機制、杜絕職場霸凌。
勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案，引起社會公憤，時代力量、台灣基進今（21）日前往勞動部大門前召開「反霸凌、要真相記者會」，呼籲盡速釐清真相。時力黨主席王婉諭表示，調查範圍應該擴大，也要調查吃案、包庇的現象，並納入受害家屬、離職人員，才能徹底改善病態的職場文化；基進黨主席王興煥說，官員必須收起官威，情緒辱罵、咆哮都不該存在，並要求嚴加究責，各部門要調查真相。
王婉諭、王興煥、東吳大學法律系教授胡博硯及十多名群眾上午前往勞動部，高舉「反霸凌要真相」布條抗議，並召開記者會，胡博硯指出，國家依法應該給予公務員安全的環境，包含心理上的安全，「若幾個月前就能防止這件事發生，勞動部的責任就不是如此」，他質疑，勞動部的調查結果跟理由無法相符，「自己處理事情都不能依法來做，怎能要求全國其他勞動者相信，勞動部是可以主持公道的機關？」他也希望能擴大調查範圍，找出前因後果，大家都想知道「到底發生什麼事情」。
王婉諭表示，自己看到失能的勞動部，在事情發生後沒法完全反省，直到輿論上升後才做出荒腔走板的調查報告，再「髮夾彎」的做出政治處理，讓真相沒法進一步釐清。她呼籲行政院長卓榮泰組織調查小組，並納入外部專業人士，調查範圍不應僅限於謝宜容，更不是只針對本起事件，也要調查勞動部內吃案、包庇情事，調查時也要納入受害人家屬意見，與徵詢過去因霸凌而離開單位的人，才能徹底改善「病態的勞動部職場文化」
王婉諭指出，現行法律中，只有職場不法侵害的預防，勞動調查沒法介入霸凌案，只能交由司法，呼籲勞動部應該反省，並建立職場反霸凌制度，目前已有校園霸凌防治準則等法律參考，呼籲盡速建置各級政府職場霸凌調查、審議機制，並希望公務員不要再受到這樣的對待。
王興煥指出，除行政部門以外，監察院、檢調等都應該積極介入，希望透過全社會的力量改善職場文化、致力建構勞動尊嚴與平權，立法部門也要積極修法、立法，杜絕職權騷擾跟職場霸凌。他表示，職場霸凌跟權勢壓迫的本質就是歧視，勞動部放任職場霸凌，就是「荒謬瀆職與公權力失能」，請官員收起官威，情緒辱罵、咆哮都不該存在，他也呼籲，接住每一位求助者，一同翻轉官方帶頭的職場封建文化，平權的概念，要從維護勞動尊嚴做起。
另對於涉及霸凌的北分署署長謝宜容，所找的律師上月才與王婉諭開直播，且該律師參與多項勞權官司一事，王婉諭表示，直播時律師是基於專業和她討論時事問題，且律師為何接受謝宜容的委託，應由律師本人說明。對於後續是否會有遊行示威等行動，王婉諭表示，希望社會持續關注，後續行動會再持續討論，希望真正杜絕霸凌文化，讓反霸凌機制繼續進步。
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