勞發署疑職場霸凌　被評洪仲丘案翻版！洪慈庸發聲：人民憤怒不是沒來由

政治中心／蕭宥宸報導

▲洪慈庸質疑，首長們是否認真看過案件調查報告。（圖／洪慈庸辦公室提供）

勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工4日在辦公室輕生，讓勞發署爆出職場霸凌疑雲，被形容是國軍洪仲丘事件的2024年翻版。由於分署長謝宜容因為會咆嘯、怒吼員工，遭質疑是霸凌加害者。謝20日被勞動部記2大過免職處分。洪仲丘姊姊、前立委洪慈庸今（21）日表示，此時最難過最痛心的，必定是失去一個年輕生命的家庭，不是任何一個流淚的官員。

洪慈庸指出，勞發署北分署發生員工輕生悲劇，揭露分署內部長期以來的職場霸凌慘況。勞動部作為保障勞工權益的最高機關，卻失去了守護職場環境的能力，沒有人能接受，更沒有人能理解勞動部的處理是如此官僚。無論是行政調查還是司法追究，必須以最嚴格的標準進行，為受害者伸張正義，也要回應社會對於更好的職場環境的期待。

洪慈庸批評，不僅是分署長謝宜容被指控的霸凌、濫用權力等行為，勞動部針對事件的處置與回應也荒腔走板，官官相護下所產生的調查報告，「目的良善」都極盡維護加害嫌疑人。她也很納悶，「首長們有認真看過這份調查報告嗎？」

洪慈庸直言，人民的憤怒不是沒有來由，而是一切的荒誕。謝宜容20日晚間透過聲明否認自身行為與此悲劇有關，但大家無法接受的是，若真是工作壓力使受害者輕生，那麼分署長在其任內異常高的離職率、申訴無效的現象、無法改善的職場環境，難道沒有責任嗎？

她感嘆道：「此時最難過最痛心的，必定是失去一個年輕生命的家庭，不是任何一個流淚的官員。」勞動部必須理解，這個社會對勞動部的反撲與不滿，不是針對勞動部或一個特定官員，而是因為能理解職場的痛苦，進而希望成為這個家庭的後盾，所以勞動部該做的，不是擦脂抹粉，而是與社會站在一起，痛定思痛改變這個環境。

洪慈庸表示，作為職場環境的守護者要以身作則，不讓權力變成壓迫的工具，徹底調查真相，嚴懲失職者，全面檢討內部的管理制度，最重要的是要避免憾事重演。