謝宜容道歉了！發3點聲明　「身故事件與本人領導風格無關」

政治中心／蕭宥宸報導

▲謝宜容發道歉聲明，但也強調身故事件與她領導風格無關。（圖／翻攝自勞動力發展署北基宜花金馬分署網站）

勞動部勞動力發展署北分署吳姓員工4日在辦公室輕生，讓勞發署爆出職場霸凌疑雲。分署長謝宜容因為會咆嘯、怒吼員工，被質疑是霸凌加害者。謝宜容今（20）晚道歉表示，她被反映擔任分署長期間有情緒控管不佳、過度要求等行為造成同事承受重大身心壓力，她完全虚心接受，坦然承擔責任，並要向同事們公開道歉。強調吳姓員工身故事件，與她領導管理風格、行為作法無關，但事件發生在她任內，未能即時避免悲劇發生，她責無旁貸，應對身故及其家屬表達歉意。

謝宜容表示，行政調查說明指稱，有部分同事反映她擔任分署長期間，處理公務的過程中有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同事們受挫、受傷並承受重大身心壓力。這她完全虛心接受，坦然承擔責任，並誠摯、鄭重向同事們公開道歉。

謝宜容指出，根據行政調查說明，吳姓員工因長期盡忠職守超時工作；機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持；處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣；長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大共4點原因發生不幸身故事件。

謝宜容強調，吳姓員工身故事件原因，都跟她前面所說的領導管理風格、行為作法無關。但事件發生在她擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，她責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意。

謝宜容表示，在吳姓員工身故事件後，她當下確有安撫同仁方式、内容及語氣口吻不當，造成同事心理壓力無法承受，及她當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，她也坦然接受，願就她當下思慮不周舉止向同事們表達誠摯道歉。

謝宜容道歉聲明全文：

針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：

一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！

二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！

三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！

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