重啟調查大逆轉！勞部報告2.0揭荒唐要求　1份文件改45次、要求走廊跑步

政治中心／王文承報導

勞動部長洪申翰今（11）日再度就先前勞動部發生霸凌事件，公布重啟調查後的結果，他親上火線地表示對吳姓公務員的輕生事件深感痛心，對吳員及其家屬道歉外，並指出，謝宜容經常要求同仁在工作時間一起集合在走廊上跑步，擠壓同仁辦理日常工作之時間，且工作要求過於苛刻，常因簡單錯誤反覆修改文件，甚至要求同仁反覆報告並解釋細節，某份文件竟改動達45次之多，讓員工處於極大壓力之中。

▲謝宜容對同仁提出荒唐要求，造成了嚴重的身心傷害。（圖／記者廖珪如攝影)

專案調查委員黃怡翎指出，謝宜容對同仁提出荒唐要求，造成了嚴重的身心傷害。謝宜容經常要求同仁在工作時間一起集合在走廊上跑步，擠壓同仁辦理日常工作之時間，無故增加同仁工作以外的負擔，踰越業務上合理必要範圍。又謝宜容雖稱是自願參加，然而卻常點名並質疑未到者理由之真實性，已涉入同仁私人生活喜好，並造成強迫跑步之結果，增加同仁之身心壓力。

謝宜容對同仁的工作要求過於苛刻，常因簡單錯誤反覆修改文件，甚至要求同仁反覆報告並解釋細節。某份文件竟改動達45次之多，讓員工處於極大壓力之中，頻繁地不附理由要求主管與同仁前往辦公室面商，導致被要求面商之同仁，因不知謝員要求面商的原因為何，故需預先準備龐大資料，以備謝員隨時的質問。

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復因謝員要求前往其辦公室面商者，必須遵從謝員意旨，不得發生讓謝員等待之情事，而被要求面商者經常不只一組人員，每次面商過程耗費時間又長，難以預先估計面商之確切時間，導致面商之同仁們提前於謝員辦公室外排隊等候被召喚進入面商之情景經常可見。

謝宜容要求之面商過程，相關同仁及主管經常性承受謝員怒罵、咆哮、拍桌子、摔公文及持續性、不間斷且長時間的責難，加上事後的多次退稿、修改，讓相關同仁身心俱疲；此外，除與其面商之當事人身心承受極大的痛苦外，另因謝員聲量通常很大，辦公室隔音不佳，此舉也導致附近辦公主管及同仁感到冒犯、威脅與恐懼。

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