勞動部翻版？長官疑逼下屬　員警痛揭霸凌：只是要一個道歉

記者黃翎瑄／新北報導

▲議員劉美芳協助員警召開霸凌記者會，控訴蕭惠珠，卻未再拿出相關事證。（圖／記者黃翎瑄攝）

公部門職場霸凌案引發社會矚目，而警界竟又再爆霸凌疑雲。有員警透過議員劉美芳於今（12）日上午10時許召開記者會控訴，現任內湖分局長蕭惠珠過去在擔任新北市政府警察局訓練科長時，疑似利用職權欺壓下屬，造成當事員警內心受挫。記者會上，劉美芳更拿出內湖雙屍案為例，認為長官應做好榜樣，不該讓惡行持續「上行下效」。對此，內湖分局長蕭惠珠則駁斥指控，表示陳情內容與事實極度不符，為此感到遺憾，但若重啟調查也予以尊重。

據了解，員警今（12）日透過議員召開記者會，指控現任內湖分局長蕭慧珠，在擔任新北市政府警察局訓練科長時，疑似利用職權欺壓下屬，造成當事員警內心受挫。員警認為，蕭擁有龐大人事背景加上備受長官喜愛，因此無法信任審議委員會，害怕徒勞無功也害怕慘遭秋後算帳，所以只敢隱忍霸凌情事。另一員警又說，從警約40年，深受多位長官賞識，但因不堪遭蕭的長期羞辱，因此憤而申請退休，是經愛妻開導後轉調其他單位，才結束整場霸凌惡夢。

員警又控，蕭公然包庇愛將於辦公室內肆意對同仁咆哮，甚至經常指桑罵槐、憤怒威逼、惡意給予考績乙等，讓員警感到相當無助，但經申訴卻又未果，只能獨自隱忍。

對此，議員劉美芳也拿出內湖雙屍案為例，認為該員警會對受詐騙的母女倆冷言冷語，恐怕是因為遭受蕭的辦事風格影響。劉美芳強調，受害員警們僅是希望能獲得道歉，認為長官應做好榜樣，不該讓惡行持續「上行下效」。

遭控霸凌的內湖分局長蕭惠珠則澄清，陳情內容與事實極度不符，個人從警超過30年，相關工作態度與領導統御均可接受檢驗。有關三名聲明員警陳述意見均曾由新北市政府警察局依程序調查處理，當時所有訓練科同仁超過20人，含我本人均逐一接受訪談，調查結果亦曾經依程序移請調查審議委員會討論定案。是否重啟調查，由該局依權責決定，本人敬表尊重。但對此不實並影射家人指控，本人至感遺憾。

對此，新北市警局指出，全案受理後已經外部專家、學者共同召開審議，審議結果認定不成立職場霸凌，而陳情人對審議結果亦無依救濟程序向提出申訴。而對於當時未提申訴陳情人的部分，本局將依「警察機關職場霸凌防治及處理作業要點」規定，主動調查釐清事實，秉公處理；並加入外部專家學者，外部的專家學者絕非被申訴的當事人可以影響決定，俾利公正審議制度。

市警局強調，將持續關懷同仁身心狀況及加強宣導職場霸凌防治及相關申訴機制，同時提醒各主管秉持理性、包容的態度與同仁互動，以建構友善職場環境。