獨家／新北國中校長涉「長期霸凌」調查疑點多　工會籲：教育局勿包庇

記者黃翎瑄／新北報導

▲校長甜美、溫暖的形象，與多名老師所指控的模樣有著極大落差。（圖／教育部提供）

新北市板橋區某明星國中校長遭多名老師具名指控「職場霸凌」，不僅對代理教師極度不友善，連正式教師也不放過，並多次以校長有「絕對人事權」為由逼迫同仁，導致多名受害老師敢怒不敢言，連申訴霸凌都得戰戰兢兢。而關於板橋某國中的霸凌案未果一事，全國代理暨代課教師產業工會（代理教師工會）理事長黃湘仙也指出，整起案件的調查過程中出現瑕疵，不只程序上有漏洞，甚至還試圖利用錯誤的法源阻擋工會陪同當事人參與調查。荒謬行徑讓黃湘仙相當無奈，認為該校長已損師道且情節重大，應立案調查還給受害老師們公道。

據了解，該校長過去曾得到師鐸獎殊榮，甚至是電影「聽見歌在唱」的原型角色之一，甜美外型加上豐富的師生經驗，讓他形象滿分。豈料，該校長卻遭指控對代理老師言語霸凌甚至人身攻擊，造成該師身心受創，甚至擔心工作不保，連肚子裡的孩子都只能被迫做人流。然而，在該師下定決心蒐證並申訴霸凌後，歷經4個月的調查，教育局所公布的結果卻是未成立，讓其他過往歷經校長威權下的教師、同校老師們都感到相當氣憤，紛紛跳出控訴該校長的惡行。

▲多名老師深受其害，甚至開始服用抗憂鬱藥物才得以生活。（圖／Pexels)

多名老師具名控訴，校長經常以「有絕對的人事裁量權」威脅同仁，並無視同仁意願，肆意要求老師們去任何職位，導致多名老師因此身心俱疲，甚至不敢向上申訴，深怕影響工作。而校長的脾氣陰晴不定，連打招呼都能成為飆罵的導火線，痛批該校長根本以踐踏他人尊嚴為樂，猶如「教育界謝宜容」，讓不少歷經其權威霸凌的老師們都留下陰影。

甚至過去曾有老師因要求而回去考代理，但因不明原因未錄取，校方仍三番兩次勸說考試，卻不斷從缺，讓該師相當疑惑，致電詢問校長，卻被校長下馬威，表示「你們代理教師只是我一顆旗子，難道沒看出來嗎？用一點腦子想。」、「代理教師就是跪著要飯，多少人想跪還沒門路。」，讓該師感到相當挫折，開始懷疑自己。

礙於威權，長期下來老師們只敢忍氣吞聲，而正當板橋某國中代理老師鼓起勇氣蒐證並申訴霸凌後，歷經4個月的調查，教育局所公布的結果卻是未成立。讓同校老師們感到相當氣憤，認為調查程序有瑕疵，怒批教育局僅對校長、當事人進行訪查，卻未針對其他校園內的處室、同仁進行調查、釐清，質疑教育局有包庇之嫌，也讓該校老師們為此感到相當氣餒與不捨。

▲理事長黃湘仙指出，已有多名老師受害，呼籲教育局應立案調查。（圖／記者莊淇鈞攝影）

理事長黃湘仙說，全案的調查程序出現漏洞，配合調查的律師卻是由局處指派，甚至同時是新北市教師申訴評議委員會委員，依照理應迴避，當事人被調查過程中反應認為應該迴避，皆被無視，加上律師應給當事人書面通知調查時間，但該律師卻僅願意以電話通知進行，向其反應後卻還遭律師冷回「電話通知就好，你要求書面只會造成我麻煩。」等言論，甚至用錯誤的法源阻擋工會陪同當事人參與調查，造成該師對整起的調查過程感到相當不信任。

黃湘仙認為，該校長已經涉及《國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法》第三條中的有損師道情節重大，應迅速立案調查。加上該校長所任職之處，皆有多位老師跳出指控其職場霸凌，甚至導致校園風氣變得冷冽，恐影響師生關係，近期該校在短短10天就發生2起學生墜樓案，應更審慎評估她是否適合在繼續擔任該校校長。

▲海科館長陳素芬因捲霸凌風波而遭拔官。（圖／翻攝畫面）

黃湘仙以海科館館長陳素芬為例，雖然沒有職場霸凌成立，但因捲入霸凌風波，加上調查中發現其長期用言語、情緒不當對待同仁，調查不適任擔任主管職而慘遭拔官。黃湘仙認為，該校校長所涉及的霸凌與海科館案有異曲同工之處，但教師們已開始對新北市教育局失去信任，呼籲局處應更重視並妥善立案調查。