台達電員工「精神不佳」輕生？醫怒：主管大失職，不怕害到大家？

記者施春美／台北報導

▲清大副校長簡禎富在其臉書哀悼學生的早逝。（圖／取自簡禎富的臉書）

台達電一名員工16日下午於內湖總部輕生，震撼社會，擔憂職場霸凌害輕生再一樁！媒體也揭露台達電初步的調查內容。內容指出，該員工2週前起精神不佳，2、3天沒睡覺，台達電初步訪談內外部與該員工熟識的親友，未發現管理不當。然而，醫師黃宥嘉表示，「該主管已知員工有上述狀況，仍讓員工上班，不擔心工作若發生意外，會危害該員工及其他員工嗎？」

一名台達電男員工16日下午突從北市內湖區台達電總部大樓墜落，送醫不治。消息傳出後引起熱議，群組內部傳出男員工不堪主管霸凌，導致悲劇發生。台達電當時表示，除配合警方調查外，該公司也會進行內部調查。

根據《中時新聞網》的報導，台達電的調查輔導內容指出，該員工2週前起精神狀況不佳，10日起曾告知同事、親友，「有人在講我壞話」，稱他已2、3天沒睡覺。經過30多小時，訪談內外部與該名員工熟識親友，目前均無發現所謂的管理不當情事。

眼科醫師黃宥嘉在其臉書表示，此名員工、清大高材生的殞落，讓她覺得比較特別的是，若主管明知該員工已2、3天沒有睡覺，出現精神不濟的情況，會簡單訪談相信他說沒事，然後讓他繼續上班？不怕危害自己公司、公司其他員工，以及當事人？

她並質疑，如果真有職場霸凌，主管問員工，員工敢說嗎？高壓的職場環境，若不能提供心理諮商的協助，好歹讓該員工休假3天。若讓員工休息3天好好睡覺，看完醫師，會否不一樣？！「我會問：在發生這麼嚴重的結果之前，有就醫休息的可能嗎？」

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