內部調查涉包庇！兒盟老鳥糾纏女專員　勞動局認定性騷擾成立

記者楊忠翰／台北報導

▲兒福聯盟爆發資深男同事長期性騷擾年輕女同事。（圖／資料照）

台北市政府勞動局，今年4月間接獲申訴，指出兒福聯盟1名年輕女專員，遭到資深男同事言語性騷擾，女專員曾向雇主提出申訴，經兒福聯盟內部調查不成立，但勞動局介入調查後，認定該性騷擾案件成立。

女專員主張，該名男同事長期以言語、行為性騷擾，讓她感到十分不舒服，包括「正妹」、「你好上鏡」等字句，還在未告知的情形下，突然出現在她住家附近，甚至堅持接送她上班；但兒福聯盟調查後認為，此為男同事的貼心舉動，長官甚至認為男同事想追她，最後性騷擾不成立。

勞動局則表示，今年4月11日，本局收到女專員申訴，全因當初兒福聯盟調查結果，認定性騷擾不成立，女專員才向本局提起救濟調查，經本局外部調查後，認定男同事行為已構成性騷擾，本案成立。

勞動局指出，目前兒福聯盟予以男同事1支小過處分，女專員則是調離原職；由於事業單位有其內部懲處規範，倘若女專員不服雇主處理結果，本局難以進一步認定懲戒太輕，只能回歸雇主本身管理機制。