不公平！女性薪水比男性少16%　已婚、未婚也有差

記者林松斌、丁心雅／台北報導

現在職場上女性主管越來越多，女生的工作表現有時候甚至比男生還出色，不過最新一項調查卻發現，過去一年，女生薪水平均比男性少了16%，不少女生聽到這個結果，忍不住大喊不公平！

專櫃小姐拚命推銷，一會兒還得搬重物，一整天工作下來，站個7、8個小時根本就是家常便飯。還有女房仲員每天得不停奔波，就算碰到生理期，還是得帶著客戶看屋子。

或者已經懷孕7、8個月的孕婦得挺著大肚子上班，女性工作很辛苦，但是最新調查卻發現，去年女性平均薪資比男性少了16%，換算下來，女生每年得多工作59天才能追上男性年薪。

民眾：「有一點點不合理，我覺得有點辛苦，女生應該會有一些，男性沒有的東西像是較細心，不管是工作上還是家庭上，有時候總是會覺得男女不公平。」

進一步觀察後更發現，男性薪水高於女性的前三名產業，分別是營建不動產、資訊科技和傳產製造，而且女性已婚、未婚薪水也大不同。

人力銀行公關總監李大華：「薪水會比已婚女性高出1成左右，那如果男性女性都是已婚的來比較，女性薪水會少四成少得更多。」

不過其實也有女生薪水比較好的工作，像是芳療師、業務助理和空服員，男女各有所長，但薪水要達到齊頭式平等，恐怕有難度。