圖、文/鏡週刊
▲包括黃秋蓮、戴正吳、呂芳銘等鴻海老臣都陸續從鴻海退休。
劉揚偉擔任董座領軍鴻海5年,外界都發現鴻海跟以往不同,過去創辦人郭台銘強調的狼性強人文化,已逐漸被劉揚偉推動的「分享、合作、共榮」新企業文化所改變,但劉揚偉的寧靜改革,並非所有鴻海人都能接受,尤其與郭董打拼數十年的戰將老臣們,都思念起強人領導的鴻海,去年起「力拱郭董回朝」的市場傳言不曾中斷。本次接受專訪的劉揚偉,也直球面對回應了!
本次接受本刊專訪的鴻海董座劉揚偉不斷強調,要把鴻海打造成一個具有「分工、分享、共榮」思維的一流國際科技公司,此一想法迥異郭台銘時代,記者才念出郭強調的「爭權奪利是好漢」,他就馬上接口下半句「開疆闢土是英雄」,對此,他維持一貫不疾不徐的口調說:「創辦人(郭台銘)白手起家,當時的確需要強人領導才能生存,但現在不一樣了。」
▲創辦人郭台銘霸主個性,在鴻海尾牙對聯寫下:「爭權奪利是好漢、開疆闢土真英雄。」鼓勵狼性文化。(今周刊提供)
因為劉揚偉認為,過去只要一位很英明的董事長或總經理,現在不能只靠一個人決策,鴻海必須改變,他還推動輪值CEO制度,來培養新一代接班團隊。
但劉揚偉的寧靜改革,並非所有鴻海人都能接受,尤其與郭董打拼數十年的戰將老臣們,因看不慣劉揚偉主政的經營風格,開始思念強人領導下的鴻海。所以,從2023年郭台銘2度競選總統失利,「力拱郭董回朝」的市場傳言就不曾中斷。
甚至去年12月中,郭台銘宴請多位退休戰友,包含前集團總財務長黃秋蓮、亞太電信前董座呂芳銘、鴻海前副董李傑,及精密模具事業群前總經理徐牧基等人餐敘,現場掛起一幅對聯,左側寫著「老郭的心語、沒有各位就不會有今日的鴻海」;右側則寫道「媽媽的叮嚀、人要精明但首先要不失厚道」;橫批「兄弟情深似海」。此一舉動,立刻引發「老郭真的要回鴻海了嗎?」的熱議。
▲郭台銘去年底邀請鴻海老臣餐敘,現場貼了一副對聯,引發他準備回鍋鴻海的聯想。(讀者提供)
由於今年鴻海就要董監改選,2月將提出董事改選名單,擁有高達13%股權的大股東郭台銘,只要想回鴻海,幾乎無人可擋。面對郭董回鍋傳言的提問,劉揚偉選擇直球對決。
「第一,鴻海是上市公司,是公開發行公司、它是股東所擁有的公司,最終誰來經營,是股東決定的。這不是私人公司,不可以私相授受的。」劉揚偉說。「至於,創辦人(郭台銘)會不會回來?我真的不知道,我沒有任何的消息,無法預測。」
既然無法預測郭台銘的想法,劉揚偉坦言,「對我來講,就是好好把公司經營好,無法控制的事情,根本不去想啦!又不能做什麼,想都不去想!」
提及因不滿他的經營風格,屢屢在外放話要拱創辦人回朝的「老臣們」,劉揚偉講話更直接。「在我沒接手的時候,一堆老臣跟我抱怨,創辦人不退害他們也不能退。所以我上任後就跟這些人說:『你們現在可以退休了』。」劉揚偉透露,他上任董座後,訂了新政策,就是鴻海幹部到了65歲就照規定退休,也視情況是否延長。
▲劉揚偉在土城總部戰情中心內,接受本刊採訪團隊專訪。
此一政策推動後,像呂芳銘等老臣,都開開心心地跟著創辦人退休,但也有人反悔了。劉揚偉話不由得感嘆,「往往人心啊!就是當你給出Offer的時候,有些人又突然不想退。」至於,是不是所有老臣都不滿意他呢?「有些做得很高興,也有些離開的很高興,但也有些離開時不高興,這本是人的多樣性,從我的角度來看,沒有辦法控制,就Let It Be!(就讓他去吧)!」他邊講邊笑。
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