點菸被開除　化工廠工程師獲判復職

記者潘千詩／台北報導

李長榮大社廠的1名助理工程師，3年前在廠房內點菸，再到大門口外抽菸，遭公司以違反工作規則為由開除，他不服提起訴訟要求復職。最高法院認為，男子任職22年首次違反規定，尚非情節重大程度，今（25）日判決雙方僱傭關係存在，須按月給付薪資至復職日。

判決書指出，張男從1990年起在李長榮大社廠擔任助理工程師。2013年7月25日，張男在大門右側車棚先點菸，然後騎腳踏車到大門口外抽菸被副廠長發現，張男被帶回工廠依違反禁菸規定，報請公司論處，隔月，張男遭李長榮化工解僱，他不服提起訴訟要求復職。

一審認定，李長榮化工解僱有理由，判張男敗訴，但高雄高分院考量，張男服務已超過22年，且是第1次違反規定，公司不應遽以嚴厲懲處加以開除，逆轉改判張男勝訴，全案經最高法院駁回上訴，李長榮須從開除日起至復職日，按月給付張4萬8360元確定。