勞動部預告「七休一」放寬　3大例外可連上12天

財經中心／綜合報導

勞動部昨（1）日釋出《勞基法》中「七休一」部分裁量基準草案，年節等因應公眾生活便利的運輸業、屠宰業，或是在偏遠地區工作者及維修人員等3種工作狀況，只要經過勞工同意，可不受「七休一」限制移動例假，但相同理由僅限一次。勞動部指出，外界可在8日前提出相關意見，均會列入參考。

（圖／記者張之謙攝）

勞工「七休一」預計10月上路，勞動部昨日預告相關令釋草案，將三大工作情況排除在「七休一」限制外。包含為因應公眾之生活便利，凡年節、紀念日、勞動節日及規定應放假，須載客的運輸業還有屠宰業；第二則是在海上、高山或偏遠地區工作，交通不便者；及國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾六日之必要。

勞動部表示，第二、三種狀況並未限制類別，但不論是哪一個形式，均需勞資雙方同意，才能在兩週內適當調整原定例假，其間隔最多12日，之後須隨即恢復「七休一」。勞動部也同時公佈「勞資雙方協商調整例假同意書」範本，若勞工覺得身體不堪負荷可隨時終止，回復原定之例假，但雇主不能因此解雇勞方。另外，員工也若有特殊情況，也可以主動提出挪移例假、累積假期。