記者張之謙/台北報導
行政院長林全今(19)日召開第二場「與社會各領域團體座談會」,邀請媒體業、運輸業、旅遊業等勞資代表,針對「七休一」議題進行討論。勞動部政務次長廖蕙芳於會中說明「裁量基準」的訂定方向,表示只會針對任務性、短暫性的連續工作必要,且需經勞工同意,才能適用。
▲廖蕙芳說明「裁量基準」的訂定方向。(圖/翻攝自行政院直播)
廖蕙芳表示,針對某些行業無法落實「七休一」的問題,勞動部擬訂定新的「裁量基準」來因應,給予調整彈性,不過只限於任務性、短暫性連續工作的必要。廖蕙芳說明「裁量基準」訂定的三大方向,分別是「事前需經勞工同意」、「必須考量健康及安全,如果勞工覺得不能負荷者,隨時可以終止例假的調整」、「因公眾生活便利或特殊原因的短期任務必須由勞工連續工作時,才能例假調整。」
公共電視工會理事長王燕杰表示,雖然「裁量基準」說要考量安全問題,但是「危險工作」的界定標準在哪裡,勞動部卻沒有說明,此外,特例的成因才是值得探討的,以奧運為例,別的國家至少都是2組人力在輪,但台灣最多就是1.5組,這不該成為特例的成因,王燕杰認為,如果是在跟其他國家條件一樣的情況下,仍然有執行上的困難,才應該來檢討。
不過台北市報業商業同業公會理事長羅國俊則表示,像是國際影展、奧運等等,採訪證幾乎都有數量限制,資方要多派人也沒辦法,以本次奧運為例,每家媒體就只有4張採訪證,但若是在許淑淨奪金的那一刻,剛好是「七休一」的例假,沒有人進去報導,這樣合理嗎?符合人民知的權利嗎?羅國俊呼籲,在這種想要守法卻不可得的情況下,希望能多給一些彈性。