獨立董事限制多　持股逾1%、直系親不得任職

記者曾俊豪／綜合報導

獨立董事在全球主流企業中被視為公司經營的一股清流，因為他們立場超然做決策不會被企業綁架，最有名的案例，是日本7-11前董事長鈴木敏文，外傳他企圖把公司大權轉移給自己兒子，遭到獨立董事反對，不但阻止鈴木敏文試圖插手人事，被稱為日本7-11之父的他最後甚至引咎辭職。

▲圖／翻攝自Investment 101

記者：「是因為人事案被否決引咎辭職嗎？」前柒和伊控股集團董事長鈴木敏文：「這的確是事實。」人稱日本7-11之父，掌舵柒和伊集團超過20年，鈴木敏文被稱為便利商店之神，卻因為外傳想把豐功偉業傳給兒子，在董事會引爆反彈，把他逼下台的關鍵角色就是獨立董事。

▲獨立董事限制多

國外財經專家Brian：「獨立董事是董事會成員，但跟公司沒有從屬關係，也不在公司有職位頭銜。」獨立董事最主要的工作是希望在公司面臨重大決策時，可以顧及股東利益，並藉此強化公司管理，以台灣為例，要擔任獨立董事必須具備五年以上履行職責所需工作經驗，了解上市公司運作基本知識、法規，但如果持有上市公司1%以上股份，或是身兼前十股東或直系親屬就不能擔任獨立董事。

美國最早在1940年代提出相關法規一路演變到現在，1000強企業裡11人的董事會結構，僅有2人是內部董事，另外9席都是獨立董事。中共中央黨校教授辛鳴：「他能給這個企業整體上帶來好處，當帶來好處之後，儘管大股東可能獲得更大收益，很多中小股東也能喝口湯。」

找名人當獨立董事在全球企業界已經不是新聞，蘋果CEO庫克身兼NIKE獨董，另外像是星巴克也找來美國前國防部長蓋茲，蘋果則看上美國前副總統高爾，角逐美國總統初選失利的前惠普CEO菲奧莉娜，則獲聘擔任台積電獨立董事，獨立董事雖然握有大權，卻不是公司治理的萬靈丹，一旦政府風險控管機制崩盤，再多獨立董事也無濟於事。