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教師節「勞工放假、老師不放」衍生許多問題,校園尤其亂糟糟。像是學校教職員不適用《勞基法》須照常上班,但校內行政、廚工、清潔員屬於勞工,928全放恐讓學校運作困難,大多仍會拜託勞工照常上班,而金融業則是因股市不休連帶員工也要上班,加上媒體業、運輸業等,實際上能當日放假的勞工不多,只能選擇雙薪或是擇日補休。
928勞工放假但配套並未做足,導致學校和金融業怨聲載道。學校老師及勞工休假不一致,若928校內行政、廚工、清潔員通通休假,恐讓學校難以運作,部分學校拜託勞工擇日再補休,而幼兒園教師人員屬於勞工,恐造成當日幼兒園休息、小朋友被迫放假,但照規定教師節學校老師「只紀念不放假」,家中幼兒停課會面臨無人照顧窘境。對此,教育部建議老師可請「家庭照顧假」,學校則要替請假老師找代課人員協助。
銀行、郵局方面以「各項業務均能辦理」為原則,各分行自行進行人力調度;金融業部分,因928股市照常開市,大部分員工還是得上班,公司則要付加班費用或另外補休,金融業者既要維持營運,又要依循勞動法令、補給加班費,苦不堪言。