盼留人才！僑外生薪資門檻3萬1520元　年底上路

勞動部今（22）日說，實施僑外生工作評點配額制，取消最低薪資門檻後，衍生僑外生薪資下滑趨勢，為避免未來不利留才，將設定薪資下限標準新台幣3萬1520元，預計於年底上路。

由於之前僑外生來台工作條件最低薪資限制4萬7971元，被國發會等單位認為薪資門檻過高，不利台灣吸引外籍白領來台工件。因此，勞動部近年大幅鬆綁僑外生在台工作限制，先於民國101年將僑外生來台工作最低薪資門檻由4萬7971元降低為3萬7619元，又於103年推出評點制，刪除薪資門檻。

勞動部表示，實施評點制並刪除薪資門檻後，確實增加在台畢業僑外留台工作人數，但卻發現有個案僅領取最低基本月薪2萬8元，衍生聘僱僑外生薪資一路下滑情況。

為避免衝擊青年失業問題及低薪不利留才，勞動部昨天已邀請專家學者、外國商會及相關政府部會，通盤檢討僑外生評點制度，並就訂定聘僱薪資下限、簡化評點項目及提高「配合政府政策」評點項目權重等進行討論。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，開會時大多數與會者都支持可設立薪資下限3萬1520元。薛鑑忠指出，過去沒訂下限就出現「低薪」及「外勞化」現象，因此訂定薪資下限是無法避免的。

薛鑑忠表示，勞動部修訂審查標準大概約3個月的時間，因此預計於年底上路。