國外待遇好很多　台科技人才「薪」酸外流

記者于成虎、陳儀潔／台北報導

 

韓國三星電子員工年薪突破1億韓元，換算起來將近300萬台幣，比較起來，台灣科技業平均月薪才4萬多，一年要破百萬實在很困難，薪水少其他國家一大截，面對中韓各國以高薪挖角科技業人才，台灣人才外流的挑戰，恐怕不會停止。

 

 

韓國三星電子年薪誘人，突破1億韓元大關，一般員工平均年薪加上獎金，年增18.6%，以台幣計算年薪將近三百萬。比一比台灣科技業，具有經驗和技術門檻的工程師，平均月薪4.8萬，加上年終獎金，年薪也不到百萬，同樣是科技產業，薪水差了三倍。人力銀行公關楊宗斌表示：「在韓國科技業一般的小主管，可能就有300萬台幣的年薪，不過在台灣科技業，可能副總級才能拿到這樣的薪資，所以外國人他們很容易用一些高薪挖角的方式，從台灣把這種處長和副總級的人才挖到國外去。」

 

 

 

國內薪資零成長，反觀競爭國家，三星為了吸收人才，高薪挖角台積電高層，韓國企業還大舉來台徵才，而兩岸的薪資落差更大，起薪不只是台灣的2倍，1、2年後薪水有機會翻3、4倍。楊宗斌說：「中國跟韓國主要鎖定台灣的科技人才，都是在面板產業及半導體產業，以及最近的智慧型手機產業，薪資部分像大陸可能高薪挖角就是數字一樣，但是幣值從台幣變成人民幣。」

 

 

人才革命來勢洶洶，薪資成長幅度遠不如鄰國，台灣科技業，已經輸在起跑點。