長照2.0明年上路　衛福部加碼照專人力、薪資

記者楊晴雯／台北報導

長照2.0明年正式上路，但是人力缺口一直是外界關注焦點，衛生福利部今（27）日宣布，以目前各縣市照管專員（照專）平均工作負荷量為250-500件，為了提升服務品質，照管專員人力明年將增加兩倍，至少為700人，以期達到1:200的合理服務目標；除了人力加碼外，同時考量照專職涯，照專表現優異服務滿2年有機會升為督導，祭出「加薪」牛肉，月薪可達五萬一千元。

▲衛福部今（27）日宣布，明年照管專員增加人力到至少700名，照管專員督導增至少約100人。（圖／楊晴雯攝）

衛福部長林奏延今日召開記者會與媒體會談關於長照2.0即將於明年上路，目前推估長照人力缺口約五千到一萬人，人力如何補足問題，他提到，除了鼓勵中高齡二度就業的女性加入外，明年將規劃舉辦長照就業博覽會，希望鼓勵相關科系的畢業生加入長照職場。

衛福部照護司司長蔡淑鳳表示，照專未來的職涯發展，除了可以當照專外，有機會可升遷為照顧管理督導，在薪資制度部分，日前通過加薪版本，明年照專薪資從三級改為七級，由第一年的33,908元，可調到七級的45,534，表現優異服務滿兩年，可成為照專督導，最高薪資同樣改至七級，最高薪資可達五萬一。

蔡淑鳳提到，長照2.0很重要的機制是，每個地方都有照顧管理中心（照管中心），照管中心裡面有照專，最主要任務是民眾得到長照2.0的第一個管理窗口，照專主要工作是，照顧需求評估、核定計畫，計畫的銜接跟協調，以及轉介，目前全國22個縣市有353位照專，照專目前工作的個案量，各縣市平均來說，是250-500之間，經過討論評估後，會希望以1:200為目標，明年將增加照專人力為現在的兩倍，至少700人，照專督導則會增加到至少約100名額。各縣市政府人力招募最快於明年1月底開跑。