三立新聞/綜合報導
9日上午宏達電桃園廠區外發生員工抗議,公司要求簽「假日工作調整同意書」,面對外界質疑,宏達電當下發聲明說取消,但相隔一天,1月10日卻發生員工被叫進小房間約談,要求簽下同意書,得配合公司出班調度,不能主張加倍發給工資或補休假,宏達電回應是怕3D虛擬VR市場趕出貨,沒人上班才擬同意書,不過現在確定取消。
▲宏達電桃園廠區發生員工抗議。
宏達電抗議員工:「宏達電一例一休,工人減薪又沒休。」
1月9日上午宏達電員工在桃園廠區前舉白布條抗議,就是為了公司要求簽「假日工作調整同意書」,當下宏達電聲明說取消,但員工投訴都是假的。
▲公司要求簽「假日工作調整同意書」,引發員工抗議。
投訴民眾:「有半強迫的意思,因為主管就說,你就簽啊!滿常聽到主管說,你就簽啊!」
投訴民眾1月初收到這份同意書,表示依公司業務就國定假日、休假日與工作日進行調移,等於員工不得主張加倍發給工資或主張休假,親筆簽名外,還要留下身分證字號,當時投訴人沒簽,但沒想到抗議後隔一天,1月10日投訴人被叫進小房間約談。
▲同意書表示國定假日、休假日與工作日進行調移,員工不得主張加錢或休假。
投訴民眾:「等於是說我六日出來上班,你還可以不給我加班費啊,他說這是形式上需要的,就算你簽了,我六日照樣給你休。」
▲主管約談投訴人,並要她簽同意書。
主管勸說還討價還價照給休,但白紙黑字誰敢簽?而投訴人會碰上這情況,恐怕就是「她」身處特殊部門。
宏達電結合3D積極開發VR遊戲市場,資歷近3年的投訴人,工作內容就是前線組裝,月薪2萬元出頭,即使一個月只休2天還是只有3萬多元,氣不過的是微薄薪資還要被拗加班,但宏達電也回應是怕一例一休趕出貨又沒人上班,才進行員工調查,已取消國定假日調移產線員工同意書,不過這回是不是說真的,員工很難放心。