財經中心／綜合報導
日前桃園市電子產業工會透露，數名宏達電員工向他們爆料，表示公司疑似為了規避加班費，竟要求員工們簽下假日工作移調同意書，消息傳出後引發各界熱議，並讓工會們決定串連起來抗議。不料一波未平一波又起，今（9）日到宏達電桃園廠區外拉布條抗議的工會成員透露，宏達電其實總共要求員工簽下兩份同意書，除了挪假外還有「薪資結構調整書」，藉此刪光員工們的全勤獎金，剋扣工資，相當不合理！
▲今早，宏達電員工到桃園廠區門口拉布條抗議。
幾日前有宏達電員工對外指控公司逼迫簽署「假日工作日調移」同意書，也就是說，公司可因為業務需求，在國定假日、休假日、工作日間進行調移，員工不得有異議，且經調移的上班日，就算是原本是假日也因在同意書規範下變為「一般上班日」，公司可以不用補假或是加倍發給工資。
▲宏達電被員工爆料，為了壓低人事成本，竟然要求規定員工簽下減薪同意書還被迫挪假。
宏達電抗議員工：「宏達電一例一休，工人減薪又沒休！」桃園電子產業工會理事長趙建輝表示：「你的加班費去哪裡了？當淡季出現的時候，勞工被逼休無薪假，勞工薪資又去哪裡了？」對於宏達電無理的要求，電子產業工會今日上午到宏達電桃園廠區外抗議，直指公司要求員工簽署同意書未經正確管道、未經勞資協商程序，根本是強逼員工們簽字；不僅如此，在場的工會成員更透露，除了挪假外還有部分員工被要求簽下「薪資結構調整書」。針對這兩份不合理的同意書，工會和員工們都希望宏達電立刻停止，喊話雇主，不該為了減少人事成本而去剝削員工們的權益。
☞逼員工挪假、簽減薪單？宏達電回應了 https://goo.gl/BfuoqG
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