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勞保費率逐年調升惹議 林萬億:若不調整恐提前破產

記者吳宜蓁/台北報導

副總統陳建仁昨(19)日公布年金改革方案,年改國是會議也將在本週末舉行,政院政務委員林萬億今日拜會民進黨立院黨團就年改方針進行說明。會後林萬億受訪時表示,勞保費率自明年起逐年調升,主因是勞保財務缺口非常大,若不做適度調整費率,很可能會讓勞保提前破產。

林萬億

▲行政院政務委員林萬億(圖/資料照片)

陳建仁公布的年改方案中,勞保費率自明年起逐年調升0.5%到目標18%,引起勞工不滿。林萬億解釋,這次改革對勞工衝擊較少,因為2008年勞保年金化後,退休年齡和勞保費率就已經定下,不過2008年那次修法中,逐年調高上限是到13%,這次調高到18%,主要因為現在勞保財務缺口還是非常大,如果不做適度的費率調整,很可能會讓勞保的破產時間,比預計的民國116年更加提前。

林萬億說,在調整費率的同時,年改會也考慮到勞保跟勞退應該適度整合,OECD國家大部分都希望所有費率加起來不要超過20%,所以方案中,才訂出民國112年要再檢討制度是否與勞工退休金整併。另外,他也強調,勞工負擔20%的勞保費率,再逐年調高的過程中,雇主負擔是加重的。

對於勞工關心平均投保薪資採計期間的延長問題,林萬億表示,主要是避免有些人平時保的金額較少,到了最後計算投保給付的那幾年才改用高額投保,繳少領多的狀態下,會導致基金虧損或赤字越來越大,把負擔往年輕勞工身上推擠。

林萬億說,年金回歸常態後,公教保都一體適用,先以15年平均投保薪資採計期間,世界各國其實都用終身年資,台灣還沒有實現到終身年資,但這必須逐年調整,盼大眾務必諒解。

#年改三讀通過

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