生活中心／綜合報導
在社群軟體發達的時代，下班也可能被主管吩咐工作，形成變相加班。新北市一名勞工表示，自己在下班時間也會收到主管傳來的LINE，使他休假也要工作。他因此向資方求取加班費，但雙方調解不成，合意交付仲裁。男子向新北市仲裁委員會提出「LINE對話紀錄」作為證明，新北市仲裁委員會認定男子有加班事實，資方應補發2598元加班費，成為全台首例。
▲該勞工下班時也收到主管交辦工作的訊息。（示意圖／資料照）
在電子零件製造業工作的勞工指出，自己平日下班、假日會不定期收到主管傳送的工作訊息，要他交付工作給其他員工，不堪其擾的他，向資方投訴並要求加班費，但雙方調解破裂，合意交付仲裁。新北市勞工局表示，該勞工提供LINE對話紀錄作為證據，反駁資方提出的「一天只要花幾分鐘就能完成（工作）」。
新北市仲裁委員會憑該勞工與主管的LINE紀錄，調查兩人對話頻率、時間，認定該勞工有加班事實，根據《勞基法施行細則》，調查該對話紀錄發現，勞工平日加班約358分鐘，假日則有1007分鐘，依勞工薪資2萬5200元計算，資方應補發2598元加班費。（整理：實習編輯廖俐惠）
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