記者許智雄、邱子玲／台北報導
畢業季即將到來，今年科技業在就業博覽會上釋出上萬職缺，大舉招兵買馬，不過傳產台塑集團卻敲起就業警鐘。六輕擴建案苦等6年沒下文，又有廠區被關閉，傳出今年徵才缺口恐怕不到1000人，跟科技金融業狀況實在兩樣情。
▲科技業在就業博覽會上釋出上萬職缺，大舉招兵買馬。
每天例行開會討論，研發及開發業務，有的員工是新鮮人，有的已經待了十多年，這家做電腦周邊設備的上市科技公司，為了吸住人才，開出年薪18到30個月，研發、業務名額完全不設限。
科技業員工：「傳產的話，可能就是只有每個月的固定薪水，年終一個月，可是科技業一般來講的話還會有三節，然後年終也會比較優，然後還有分紅。」
▲宏正科技人資長王安倫。
宏正科技人資長王安倫：「台灣基本上在過去從代工走到現在，很多企業在發展自我品牌，所以他在人才招募上很積極。」
科技公司找人無上限，但家大業大的傳產台塑集團，卻傳出今年徵才敲警鐘。過去總招募人數1000、2000人跑不掉，但今年外傳恐怕不到1000人，創下人力缺口最低的一年。
▲跟過去幾年比起來，今年台塑招募人數破歷史新低。
▲過去台塑大專儲備幹部月薪比鴻海、金融業MA還要高。
外界猜可能在台灣投資受阻礙，加上有廠區關閉，導致人才招募直接腰斬。像台塑大專儲備幹部過去月薪4、5萬，比鴻海薪水3萬6到4萬7還多，也比金融業MA起薪來得高。
▲外界猜測，台塑徵才腰斬可能和在台灣投資受阻有關係。
台塑總裁王文淵（2017.01.20）：「六輕4.6、4.8、4.9期擴建，在用水、能耗以及空污水汙都有改善，而吵吵鬧鬧就沒有通過。」
面對即將到來的畢業季，台塑傳出徵才腰斬，反倒科技業大舉招兵馬買，釋出上萬職缺，大打福利、薪水牌，看的出產業需求兩樣情。（整理：實習編輯黃于荃）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆