裡應外合？社民黨懷疑　資方與政府聯手砍掉一例一休

記者張之謙／台北報導

勞動部長林美珠上任以來爭議不斷，社民黨今（13）日至勞動部前召開記者會表示，林美珠不但擴大變形工時適用與責任制勞工的範圍，還不勞檢一例一休，如此一來，勞工不但沒有七天國定假日，連一例一休也沒有了。

社民黨青年委員會召集人呂伊庭表示，勞動部在3月份的時候，預告將汽車貨運業納8週彈性工時、桶裝瓦斯批發與零售業納入4周彈性工時，而在8週變形工時下，把下週的週五移動到這週的週六，這週就變成六休一，以此類推八週內都可以這樣挪動工時，而原本週六上班應給付的休息日加班費，也因為變成「正常工時」而不用給付；4週變形工時一樣可在4周內調動正常工時，但卻只有每2週有要2天例假，每4周的休息日加上例假日應該要有8天，聰明的資方就會把第一週頭和第四週尾各排2天例假，同樣不必支付任何加班費，更完全打破七天內「一天例假一天休息日」的規定。

▲社民黨批勞動部說一套做一套。（圖／社民黨提供）

社民黨全國委員苗博雅表示，勞動部保護勞工只會動嘴，實際行動都是在對勞工動手，台灣的勞動法令大家都知道是說一套做一套，勞動保障一直無法落實，勞動部不扭轉這個現象，卻繼續以不執法處理一例一休的問題，這是要不得的鴕鳥心態。

社民黨召集人范雲認為，幾個月前勞動部才說實施一例一休後，即使砍掉七天假，勞工的休假還是會增加，但實施不到半年，林美珠就讓一例一休名存實亡，七天假卻被砍掉回不來，政府難道是在詐騙所有勞工？

范雲也懷疑政府是否和財團一起玩兩手策略，修法前慣老闆們說一例一休趕快通過，藉由支持一例一休，先把7天國定假日取消，修法後卻又抱怨一例一休，政府也順勢髮夾灣，最後達到慣老闆們最滿意的情況，「沒有7天國定假日，也沒有一例一休」。