人事鬥爭引爆離職潮？長庚：全是空穴來風

記者楊晴雯／台北報導

林口長庚醫院急診室醫師離職潮風波持續延燒，該事件被媒體報導後至今快一周，長庚醫院今（3）天首度召開記者會，由北院區最高行政中心主管蘇輝成代表說明，院內已撤銷急診部原受懲處所有人員的處分，並向急診醫師致歉。同時也強調，這次離職風波與人事鬥爭完全無關，此說法是空穴來風。

▲急診室醫師離職風波，長庚醫院今（3）天開記者會由北院區最高行政中心主管蘇輝成（左）說明。（圖／記者楊晴雯攝）

蘇輝成表示，長庚紀念醫院對於這段時間所引發的急診事件，向社會大眾致上最深的歉意，也感謝社會大眾對長庚的關心。該院會虛心地接受大家的指教，高層也已經接受來自各方的想法，並立即改善。

這次風波造成民眾惶恐與醫院形象受損，外傳引起離職潮的主要源頭是長庚決策委員會主委李石增及林口長庚醫院院長鄭明輝，蘇輝成說，兩人願意負起行政責任已於前天跟昨天請辭下台，並獲董事會同意。接任人選由基隆長庚榮譽院長程文俊接任林口長庚院長兼任決策委員會主委，即日起生效。

傳言集體離職潮是人事鬥爭造成的？蘇輝成表示，此說法是空穴來風，長庚有完整的人事制度，人事的升遷不會是一個人或少數人可以操控，會跟醫師表現、日常考核等來做評斷。他進一步說，因應衛生福利部政策的推行，我們希望可提升病人在急診留觀時間，能在最短時間內進入病房，主管有做這方面改變，但跟人事無關；而外傳打算將急診留觀床縮減，宣稱能提升品質一事，在今天也遭院方打臉，蘇輝成強調，「急診留觀床不會縮減」，而是提升病人轉專科的速度，可能是傳達錯誤造成的。

蘇輝成說，長庚創辦人的精神與理念是回饋社會，以病人為中心在經營，早期台灣是住院醫師在看診，會來到急診室看病的人都是重症患者，讓住院醫師看診對急診病人沒有保障，因此創辦人才會創立全台灣第一個24小時急診駐診，如果怕虧損不會這樣做。

關於《聯合報》報導，長庚急診醫師集體離職，有院內人士爆料，是跟主管級急診醫師透過「急重症發展基金會」成立小金庫，觸及紅線才遭到院方處置，對此，蘇輝成澄清，「我們從未對外發表這樣的言論，該小金庫不是長庚醫院官方發表的訊息，已經請《聯合報》要澄清」，他再次強調，長庚醫院與該基金會無任何關係，不做任何聲明。

蘇輝成表示，長庚醫院絕對沒有放棄創辦人創辦醫院的初衷，以病人為中心，提升醫療照護品質為宗旨，從此事件發覺我們還有許多要改善的地方。未來對外會提升醫療品質照顧病人，對內會照顧員工。