招36人變40人傳內定　桃機：是疑慮題送分達標準

桃園國際機場公司今（5）日發表聲明表示，106年一般行政事務員類從業人員甄試，絕無徇私護短或「內定」；增額參加面試者，主要是分數相同，而達到面試標準。

▲桃園機場。（資料照／中央社）

有關「106年從業人員甄試—事務員（一般行政）」被質疑考試有疑義，桃園國際機場公司發表聲明稿指出，甄試委託開南大學辦理，過程均秉持公平、公正、公開原則，並以全體考生公平受試權益為考量，絕無徇私護短情事。

桃園機場公司表示，對於外界疑惑考試類別參加面試人數由原先簡章預估的36人增額至40人，主要是8月10日第一次公布成績時，其中36名至39名分數相同，依照簡章規定增額參與面試。

另外，有關考生在8月11日對於筆試部分題目提出疑義，經命題委員釋疑後，決定有疑問的題目皆送分計算，因此又有1名考生筆試成績達面試標準。

桃園機場公司說，經檢視考試類別錄取名單，原筆試分數前25％的考生中，有6成經面試後錄取，而增額的4名考生中，僅有1人錄取，甄試絕無外界所稱「考生內定」情況。