上班族心酸…這三個星座最易遭受職場霸凌

記者李鴻典／台北報導

28歲林小姐，高職餐飲科畢業，她的身高接近170公分，但體重也是接近100公斤，加上特別低沉的聲音和中性外表，讓她成為同事私下議論的話題，感覺自己被集體霸凌。

▲上班族示意圖。（圖／資料照）

一年前，林小姐在飲料店擔任店員，在門市時常被孤立排擠，包括部門聚餐卻不通知她，同事們有意無意的冷嘲熱諷，甚至被主管刻意加重工作量，無形的壓力，導致她經常失眠，到凌晨兩三點才能入睡。歷經長達一年的霸凌職場歧視，她終於在去年主動離職，目前待業中。

雙魚座的她，性格非常傾向於體諒別人，但是她認為職場上不該講求外表，而應講求實力。為了提升自信，她也願意改變外表，開始上健身房運動，看中西醫調理體質減肥，期盼在接下來順利找到適合的工作。

對於常見的職場霸凌，1111人力銀行近日公布調查指出，霸凌當事人在面對欺壓時，多半選擇「吞下隱忍」(69.3%)、「等待機會加倍奉還」(33.4%)及「私下Po文抒發心情」(28.8%)。有高達9成1的受訪上班族，因為遭受霸凌而萌生離意，其中有5成7的人因此而辭去原職，選擇遠離是非之地。

1111人力銀行副總經理李大華指出，職場霸凌不但對員工造成心靈傷害，同時也會影響同仁工作情緒及績效，造成工作進度延宕、向心力低落等負面效應，使得不少上班族消極以對，採取「低姿態」生存之道。

調查也指出，有將近兩成的上班族遭受霸凌時，撐不過三個月就會陣亡。整體而言，被霸凌者的從業時間幾乎都不長，平均僅待近9個月就黯然離去，尋找下一份工作。若從星座觀點來看，根據交叉分析結果顯示，以「巨蟹座」、「金牛座」及「天秤座」最容易遭受職場霸凌。

值得關注的是，當同事遭受職場霸凌時，多數上班族會採取「冷處理」，包括「事後安慰打氣」(59.7%)、「指導回應/給予意見」(31.3%)、「當下挺身而出」(23.0%)、「與加害者保持距離」(22.3%)及「默不作聲/事不關己」(18.9%)等方式。

為了解職場霸凌現象，1111人力銀行針對1111人力銀行之求職會員進行問卷調查，調查方式為立意抽樣，調查時間2017年9月30日到10月11日，有效樣本數1,115份。信心水準95%，誤差值為正負2.89。