記者李鴻典／台北報導
有時候遇到突發狀況、緊急事件，甚至純粹是心情問題，沒有年假或不夠用時，可能就需要再請「事假」、「病假」！像是當上班族不想上班時，最常用以哪種理由向公司請假？
▲大多數的上班族，對請假有恐懼感！（圖／李鴻典攝）
根據人力銀行公布的調查顯示，前五名分別為：「身體不舒服」(73.3%)、「有私事，但不方便透露原因」(46.5%)、「以父母或長輩為理由請假」(30%)，以及「通勤的交通工具故障」(26.9%)、「睡過頭」(24.2%)。
此外，還有52.6%的人透露，向公司「請事假或病假」時，「曾經」遇到過老闆或主管的刁難；同時也有三成九(39.3%)的人指出，向公司「申請年假(特休)」時，「曾經」遇到過老闆或主管的刁難。
不論打算請什麼假，調查發現，大多數的上班族，仍然對「請假」這件事有恐懼感！有高達六成八(68.4%)的上班族坦言，「會擔心」經常請休假，影響到老闆或主管對自己的評價。若以全國受僱就業者890.6萬人推估，目前大約有609萬人，正「罹患」了「請假恐懼症」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，上班族採取的請休假方式與申請時的態度，必須顧慮到其他同事和上司的想法！此外，資方有時也要站在勞方的立場想，換作是自己，假如休假期間頻頻被公事打擾，無法完全放鬆休息，等到恢復上班後，工作表現怎能不受到影響？最後恐怕連帶衝擊到公司的業績！
楊宗斌也提醒員工們，每次放長假時，更需要有「提前收心」的準備，早一點恢復正常作息與飲食，才能使得休假，真正達到「充電再出發」的目的。
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