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苗栗縣一名姬姓農夫承租了8分農地種植有機草莓，但因為人手不足，在5月時雇用了一名30歲的劉姓男大生，沒想到該名男大生在上班時擺爛、缺班，離職後還檢舉農夫漏算假日薪資，讓該名農夫遭罰2萬元外，還成為苗栗農民違反《勞基法》而挨罰的首例。
▲姬姓農夫雇用劉姓男大生幫忙草莓農務。（示意圖／記者簡佑庭攝）
據《蘋果日報》報導，姬姓農夫表示，今年5月因為自己的農地缺少人手，所以雇用了一名劉姓男大生，兩人在劉男應徵時，就已談妥月薪2萬6009元、可自行排休6天等條件，但沒想到劉男在正式上班後經常缺班，5月時只有上15天班，6月更只到班6天就離職了。原以為事情到此告一段落，沒想到到了7月姬男就收到，自己因苛扣劉男法定休息日和例假日2天的工資，而遭到檢舉的消息。
姬男透露，雙方事後因勞資調解不成，劉男就開始不斷用電話騷擾，還四處檢舉他，劉男姐姐甚至冒用姬男身分，在臉書社團發文散布劉男欺負農民的消息，企圖告姬男毀謗。最後姬男受不了，反告對方誣告及妨害名譽，警方在查清事情真相後，將劉姓姐弟函送法辦。
但姬男透露，事後劉家人仍舊不斷的向苗縣府勞政單位及國稅局、健保局等機構檢舉，導致他根本無心再繼續農務，他還說自己只是個單純的農民，卻因為不斷遭檢舉，甚至被「輔導」要求成立農場，補繳所得稅金及勞健保費用，他坦言「簡直快被逼瘋了」。且在本月6日苗縣府又以違反《就業服務法》再次約談姬男，他表示沒想到因為鄉下缺工嚴重，自己「第一次」且「只請一個員工」就碰上這種情形，還崩潰的說道，「是要逼我走上絕路嗎？」
劉男姐姐則表示，是因為看到弟弟被態度差的雇主拖欠薪資，才會替他打抱不平的到各單位檢舉，甚至到臉書PO文，如有違法行為，會坦然面對、靜待司法調查。而縣府勞工及青年發展處長彭德俊表示，因雙方確實有勞雇關係，調查後也確定姬男有違反《勞基法》39條規定情事，但考量他的經濟情況不佳，依法裁罰2萬元。（整理：實習編輯朱祖儀）
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