IMD世界人才報告！台居亞洲第3　人才外流無移入是隱憂

（中央社布魯塞爾20日電）瑞士洛桑管理學院今日發布「2017年IMD世界人才報告」，台灣在評比的63國家或地區中排行第23，與去年持平，在亞洲位居第3。

瑞士洛桑管理學院（IMD）的2017年IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2017），由「世界競爭力報告」的300多項指標中，挑選有關教育、勞動市場等約30項指標，再彙整為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類，評估全球63個國家或地區在競才方面的表現。

▲圖／攝影者中岑 范姜, flickr CC License

今年評比全球前5名為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭，台灣排名為第23，與經調整後的去年排名持平，同為第23。

台灣在亞洲地區排名第3，落後全球排名第12的香港與第13的新加坡，領先全球第28的馬來西亞及全球第31的日本。

觀察今年台灣3大指標表現，「投資與發展人才」排名全球第25，優勢表現項目為企業重視員工訓練及健康環境，分居全球第10及第12，但劣勢是公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比重及中學教育師生比為全球第46與第45。

「吸引與留住人才」排第26，優勢項目為個人有效的所得稅為全球第9，但劣勢是生活成本及人才外流同樣排名第47，商業環境吸引外籍人才及企業將攬才、留才列為優先事項排名也不佳，為第44及第38。

「人才準備度」為第22，優勢項目包括學校重視科學教育，排名全球第10，外籍大專以上學生移入則為全球第12，表現不佳項目是語言人才及勞動成長力，分居全球第36及第34。

上述指標指出，雖然台灣企業重視員工訓練、個人所得稅率具吸引力，但公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才攬才表現仍不理想，顯示競才條件有待加強。

台灣人才外流無移入　IMD指長期憂慮警訊

瑞士洛桑管理學院今日公布「2017年IMD世界人才報告」，長期來看，對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才，發出憂慮警訊。

瑞士洛桑管理學院（IMD）公布2017IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2017），台灣在評比的63國或地區中排名第23，與去年持平，在亞洲排名第3。

報告分3大指標，台灣在「投資與發展人才」排名全球第25、「吸引與留住人才」第26、「人才準備度」第22。

IMD世界競爭力中心資深經濟學家賈柏耶樂（Jose Caballero）接受中央社記者電話訪問時，表達對台灣人才報告評比的看法。

賈柏耶樂指出，台灣今年總體排名為第23，3大關鍵指標也保持在20多名的水準，整體而言表現不錯。但若進一步看細項指標，他認為長期來看台灣有其憂慮之處。

他認為，首先台灣的公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比例及中學教育師生比為全球第46與45，投入人才培育還有成長空間。

其次台灣吸引及留住人才評比排名不佳，例如生活成本及人才外流均排第47。同樣地，商業環境對外籍人才吸引力及企業將攬才、留才列為優先事項的排名，也僅為44及38。

另外，以美元為計酬條件，台灣服務業與經理人報酬評比，僅位居30及31。

賈柏耶樂認為，上述排名可看出，短期內台灣不會有太大的人才問題，但長期而言恐怕得憂心，特別是當人才外流又無法吸引外籍人才移入時，不平衡的現象需特別注意。

他表示，以瑞士為例也有人才外流問題，但瑞士有很好的競才環境與條件，能夠吸引很好的人才流入。重點是流出與流入需達成平衡，才能讓國家保持人才競爭力。