記者林昆慶、曾建勳／綜合報導
不管是新手爸媽或是身邊有新手爸媽，在最近1、2年，面對原本該是美意的「母嬰同室」卻有莫大壓力，因為不只宣傳鋪天蓋地，有些醫院還規定得母嬰同室，逼瘋新手爸媽，就有調查點出，超過7成媽媽認為母嬰同室政策「待改善」，怎麼會「美意變惡意」？我們為您深入調查發現，原來成為母嬰親善醫院，有助於醫院通過評鑑，使得從醫學中心到地區醫院，都在拚「母嬰同室」率。
這是每個孕婦生產完後面臨的第一個抉擇。
▲孕婦生產完得要面臨選擇是否要與嬰兒同室。
產婦張舒涵：「很累！這要生小孩才有辦法自己體會！都已經運動那麼多天了，你卻沒有辦法好好休息，之後可能寶寶立刻抱過來，就要趕快要抱寶寶，任何人的體力都沒有辦法負荷這種事情。」
▲產婦張舒涵表示母嬰同室很累，沒有充足的休息時間。
辛苦懷胎十月，生產、流血、流淚、流汗，還來不及喜悅，挑戰才剛開始。踏進醫院「母嬰同室」宣導鋪天蓋地，為了推行母乳哺育，國健署2001年推行母嬰同室制度，不僅祭出產檢補助，更列入醫院評鑑項目。
▲醫院內有不少母嬰同室的宣導海報。
康寧醫院院長尹長生：「拒絕的話你會減少一些評估醫院的成效，他對服務的成績、各方面的成果都會有影響。」
▲康寧醫院院長尹長生表示若不接受母嬰同室制度，會對醫院評估有影響。
頂著醫院評鑑這塊大石，醫院配合政策，壓力再大也得做下去，醫院中心、地區醫院都拚母嬰同室率，但台灣女人連線抽樣調查，全台有71%媽媽認為母嬰同室應看「個人需求」、3.1%認為完全不需要，贊同的人佔25%。
▲71%的媽媽認為，母嬰同室應看個人狀況來實行。
扣掉贊成票，四分之三媽媽覺得政策「待改善」，但2001年推行至今，母嬰親善院所從第一年38家，連年遞增到105年已有187家。
▲贊成數僅有25%，但母嬰親善院數量卻是年年遞增。
產婦彭小姐：「寶寶在我身邊就比較有安全感。像我們是新手父母，在醫院的時候可以提前先學習怎麼照顧小孩。」
母嬰同室「自願」才是關鍵，但新手媽媽不懂哺育關竅，新手爸爸更是手忙腳亂，想幫忙卻無所適從。
新手爸爸廖育賢：「媽媽在生產的過程中其實很辛苦，所以就是要讓她得到充分的休息，那母嬰同室這件事情，我是覺得要有彈性的。」
▲新手爸爸廖育賢表示每個媽媽生產完都需要充分休息，認為母嬰同室政策應該要有彈性。
家人心疼產婦無法休息，護理人員得增加人力、時間關心，醫院也不輕鬆，外界更質疑努力成為「母嬰親善院所」是因為國健署會掏錢，每位產婦補助20元，產檢10次就有200元。
▲醫院成為母嬰親善院所，會對每位產婦補助產檢費20元。
康寧醫院院長尹長生：「大家並不在意這個補助，因為這個補助非常的少，杯水車薪。如果說你拒絕加入的話，你這些分數就沒有。」
國健署婦幼健康組簡任技正施靜儀：「國際衛生組織，對於產後媽媽24小時親子同室率，希望能夠達到8成。
為了跟上「世界衛生組織」要求，國健署想衝「母嬰同室」率就將政策綁評艦，醫院叫苦連天也只能咬牙苦撐，嬰兒房編制變小，工作量卻沒變少，演變成互相羈絆的惡性循環。
禾馨婦產科院長蘇怡寧：「鼓勵、誘導、教育而是代替強迫，我想這個是最大的一個差別，其實我們憑良心講，很多醫生私底下也是頗不以為然。」
▲禾馨婦產科院長蘇怡寧表示，必須以鼓勵來代替強迫。
看不慣母嬰同室淪為口號，婦產診所拒絕被政策牽制，不加入母嬰親善院所，照樣能提高母乳哺育率。
禾馨婦產科院長蘇怡寧：「這20年來的推行其實有很多的怨言，但事實上我們的主管機關，大概不知道知不知道。」
國健署婦幼健康組簡任技正施靜儀：「醫院這部分我們也是有持續透過機構的一個聯繫會議跟訓練，來加強醫護人員對媽媽這部分的支持的一個技巧來提升。」
從媽媽到醫院反彈，國健署全知道，說絕不會強迫新手媽媽，但現行制度不改變，「母嬰同室」美意大打折扣。（整理：實習編輯王羿喧）
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