求職資料遭洩漏　男怒告同事、主管妨害秘密

社會中心／綜合報導

台北市一名黃姓男子，去年上求職網站登錄資料投履歷想尋找事業下一春，未料，接到他履歷的B公司人事主管卻將他的個人資料回傳到原職的A公司，探詢黃男平時工作表現及狀況，黃男發現後氣得對2人提告妨害秘密、違反個資法；台北地檢署調查後，認定兩人無犯意，給予不起訴處分。

檢方調查，任職於A公司的黃男，去年想換工作，便登入線上求職網站，將填寫完的履歷表投到B公司，在他靜候佳音時，卻聽聞A公司內部有人謠傳他要離職、換工作；經查發現原來是A公司內部人員與B公司人事主管有私交，拍攝他的人事資料後，傳過去探詢工作表現、態度、狀況，以評估是否要給予面試機會。

黃男得知此事後，認為攸關個人隱私、卻遭惡意暴露，相當氣憤，於是提告公司內部員工與B公司人事主管涉妨害秘密、違法個資法；庭訊時，2人坦承曾傳閱姓名、地址、電子郵件等資料，但否認有惡意，單純只為私下了解員工為人。

檢察官調查後，認定2人行為只是出於打聽消息，並不是故意要損害他人利益，也並未獲得好處，於是給予不起訴處分。