記者葉庭、潘建樺／台北報導
勞基法三讀通過後，未來勞工加班，雇主可以決定要給補休還是加班費，等於說資方不必付出高額加班費，只要1：1換成補休。雖然說加班換補休，需要勞資雙方協調，但是誰敢跟老闆開口，加班費可能看得到吃不到。
▲國民黨立委喊破喉嚨也擋不了勞基法闖關。
國民黨立委：「堅決反對修惡勞基法。」在野黨高舉手版，喊破喉嚨，擋不了勞基法闖關，也擋不了縮水的荷包。傳出未來勞工加班，雇主可以決定要給補休還是加班費，換句話說，加班費已回不來。民眾：「工資本來就不高，會多一筆就是收入，然後有的人也會選擇說那我要加班，我先不要休息好了。」
民眾：「（資方）不一定會給我錢啊！而且現在老闆可能待不到一年就讓你走人，那這些錢也不一定拿得到，這次修法很爛啊！」民眾生氣，因為勞工在平常日或是休息日加班，如果依照勞工意願選擇補休，雇主就可以用補休代替加班費。也就是說，資方不必付出高額加班費，只要1：1換成補休就可以。
▲未來加班會換成補休。
對於勞方來說恐怕出現模糊地帶，因為條文說明，只要勞資雙方協商決定就好，但是誰敢跟老闆商量。
民眾：「我覺得真的要休完，我覺得比較困難，我覺得資方部分應該要盡量換錢給他們，我覺得這是滿實際。」
民眾：「不開心耶！換錢還是有需要考量。」
▲勞動部長林美珠表示如果補休來不及，就給加班費。
勞動部長林美珠（2018.01.10）：「如果年度內補休來不及，就給工資就給工資，就給加班費。」勞動部長林美珠說假休不完，自動換成錢，還是會進勞工荷包。部長親上火線，強調加班換成補休必須年度結清，但實際上能落實嗎？勞工只怕加班費看得到吃不到。（整理：實習編輯李艾庭）
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