向主管訴苦卻遭降職減薪　護理長氣炸提告獲勝訴

社會中心／綜合報導

任職於高雄仁惠婦幼醫院的紀姓護理長除了護理工作之外，還要忙於行政管理業務，讓她蠟燭兩頭燒，2年前向主管坦言「我累了」，盼主管能讓她專心於護理業務，另尋人選處理行政方面工作。沒想到她竟被降調職位，就連薪水也少了將近20K，她事後申請勞工局調解，卻被醫院以無故曠職等理由解僱。紀女氣炸了，一狀告上法院，法官審理後判決紀女勝訴。

▲示意圖／資料照

根據《蘋果日報》報導，擔任護理長的紀女除了護理工作之外，還要忙於管理行政業務，某天透過LINE向主管訴苦，盼能將不屬於護理長的行政業務交由適當的行政人員處理。不料，紀女竟被降調成一般護理師，薪水還從47K砍到剩27.5K，讓她相當傻眼，找上勞工局申請調解，沒想到醫院更直接將她解僱。紀女氣炸了，一狀告上法院。

醫院宣稱，紀女工作態度不佳，還有請人代打卡的情形，加上她向主管要求免去護理長一職，才另外安排職位給她。醫院還指出，調整職位後的紀女不管是全勤或上夜班，一個月最高也能拿到4萬元，強調調動合法。

紀女的同事則替她抱不平，證稱紀女工作態度並無不良。法官考量多方說法，認為院方公告上並未說明調動原因，且前後說法不一，加上紀女原意應是將行政職派給適合的人，而不是降職。法官最後判決紀女勝訴，院方須支付15萬7868元資遣費給紀女及非自願離職證明書，全案仍可上訴。