猝死護理師家屬控「血汗醫院」　北醫：班表符合勞基法

生活中心／綜合報導

在2017年11月26日，台北醫學大學附設醫院一名護理師疑因超時上班過勞，引發心肌梗塞猝死。死者父親批評北醫強迫死者上「花花班」，也就是休息時間極少的班表，案發後對死者不聞不問，控訴北醫是血汗醫院。

北醫表示，院方全程配合檢警相驗，並未如外傳「任由身體躺在地上數小時」。該同仁的班表符合勞基法第34條之規定；其上班工時亦符合勞基法第30條每日工時八小時及每週工時四十小時之規定。時間上也符合七休一的原則。

▲一份署名護理師父親的手寫控訴曝光。

聲明全文如下：

有關本院護理同仁於宿舍往生一事，事發之初，因家屬要求，本院並未對外多做說明，期間亦全力協助家屬處理相關事宜；近日家屬於院內發放傳單，本院深感遺憾，由於傳單內容以及外界說法與事實多所出入，為避免社會大眾誤解，本院特此說明如下，後續也將持續與家屬溝通，盼能得到諒解。

事發經過

1. 該名護理同仁於106年11月26日下班時間倒臥於寢室內，室友發現時已無呼吸心跳，隨即通報119，救護人員到場後，確認同仁已往生，原因不明；院方同步通知家屬，全程均配合檢警的相驗程序，並未如外傳「北醫竟連搶救、急救都沒有，任由身體躺在地上數小時」。

2. 後續相驗結果由檢方直接告知家屬，院方未獲告知，亦未參與診斷。

排班狀況

1. 外傳該名同仁連續上班的天數，實為於本院上班日加上該名同仁利用休假日個人進修赴外院實習的天數(該名同仁未與本院簽訂在職進修合約)；事發之後，主管機關亦至本院了解，確認該名同仁的排班完全符合7休1的規定。

2. 該名護理同仁的排班，符合勞基法第34條之規定；其上班工時亦符合勞基法第30條每日工時八小時及每週工時四十小時之規定。

雙方互動

1. 本院於第一時間即與家屬建立聯絡管道，協助後續事宜，家屬亦應邀參加院方舉辦的追思會，雙方始終保持互動，絕無對家屬不聞不問。

2. 本院於上月接獲檢方來函，得知家屬已對本院提出告訴，本院會全力配合檢方偵辦，靜待司法調查。

員工進修

1. 本院對於同仁個人進修向來保持開放態度，從未強迫同仁進修，為避免類似憾事再次發生，已請各單位主管多加關懷在職進修的同仁，力求工作職場與個人健康的平衡。

2. 為提醒同仁注重自身健康，本院已加強宣導，鼓勵同仁利用員工關懷門診，接受專業的健康管理與後續治療追蹤。