文/李建興/遠見雜誌
1957年生的張君齡(化名),2015年從台灣中部一所國立科大退休,但晚年得子的他,退休時孩子還小,而教授年金也因年改而大幅縮水,導致他前往大陸尋找第二春。
每次,只要有朋友知道我在大陸的大學教書,都會語帶狐疑地問:「為什麼要到大陸?留在台灣不好嗎?」
這樣的口吻已經算客氣了。有一次,我休假回台灣,和念國中的兒子為了一點小事鬥嘴,他終於按捺不住,將這幾年對我到大陸工作的「不認同」傾洩而出,指著我吼:「你這個共產黨!」
我氣急之下,呼了他一巴掌,忿忿地回:「我還不都是為了你和一家子未來的生活!我60歲了,再教也沒多久了,我不去大陸,靠著台灣愈來愈少的退休金,還能養你多久?還夠過我的下半輩子?」「聽清楚了,我不是共產黨,我只是個外勞,頂多就是個『高級』外勞。」
以為不必煩惱退休 沒想到18%會不見
三年前,我從台灣一所國立大學退休,而目前在華中的大學任教,並且還幫忙該校籌建一個新的學院。
由於目前台灣大學教授來大陸授課議題,正值敏感時刻,尤其我還在領月退俸,更得小心遭到清算,我很擔心退休金會化為烏有,所以,容我匿名受訪。大學畢業後,我留校擔任講師,工作多年後到英國拿博士學位,回台當副教授,後來某國立大學挖我當系主任,也順利升上了教授,直到2015年才辦退休。我剛開始在台灣教書的時代,可以說是最美的年代,從沒人想過,將來18%會不見,所以50歲前,我也以為我不用為退休生活煩惱。
憂心退休俸縮水 難養家活口
但,人生就是沒辦法太鐵齒,我40多歲兒子才出生,等到小孩上學時,我已經年逾半百了,然而,卻在家庭開銷漸漸變大時,軍公教的退休金制度卻開始慢慢縮水。許多大學教授開始有了危機意識,而我更慌了,畢竟,像我這樣「父老子幼」,未來還要供養孩子十年,只要一不工作,非但養不起孩子,可能連我的後半輩子都堪慮。於是,在我快退休時,雖然當時公立大學還有所謂的「55專案」(55歲退休加發5個基數),但是我不敢退,多賺一年是一年,結果多做了三年,58歲才退。
沒想到這一錯過,政策風向就開始變化,非但鼓勵早退的優惠方案沒了,連18%也被檢討,國立大學教師的退休俸逐年遞減,我現在月退加優存還能領到8萬多元,幾年後會縮到6萬多,想想就令人恐慌。還好,在我55~58歲這三年,我擔任了學校的行政職務,常常與大陸的高教進行學術交流,我一退休,當時大陸的姐妹校就找我過去幫他們成立一個新學院,我想想,這起碼是第二份薪水,能賺就賺。
其實,像我們這樣退休後再找第二春的教授比比皆是,有的會去海外任教,有的到私人企業,也有人會到私校繼續教,就像許多退伍軍人去當保全一樣,是不被禁止的。坦白說,從基隆到高雄的私校,一聽說我要退了,不下十家前來邀我去任教,但是我一想到,現在的私校環境實在太差,當老師的,要花太多時間招生,我又不是Sales,更何況,今天去了,會不會明天就倒了?所以我不敢去,才會選擇離開台灣,來大陸教。當初,我的想法很單純,我退休了,人家到私校、美國教書可以,我到大陸,也應該可以,所以一面領月退俸、一面在大陸教書。
沒想到,現在台灣老師到大陸任教,政府卻說要查,還祭出若退休公職人待在大陸超過183天就會喪失領月退俸的權利。我很緊張的向現在的學校商量,他們答應我,可以將工作集中在前半年,後半年讓我回台灣,順利規避掉。
並非高薪被挖角 僅多台灣1.5倍
很多人誤以為,像我們這樣被挖角的教授,薪水一定是天價。事實上,優秀頂尖的人才來大陸發展,確實待遇有可能是台灣的好幾倍,但像我這兩、三年來大陸就職的老師,給的價碼就愈來愈低了,跟台灣差不多,拿我來說,大概只有台灣的1.5倍薪。
其實,我心理明白,像我這種年事已高的老教授,大陸的學校過幾年也不會再要我了,我現在只是為了讓退休生活更有保障,讓小孩的教育基金更充足。
所以,我來大陸教書,實在無關乎背不背棄台灣,我不是共產黨,我只是一個討生活的外勞。
【本文摘自遠見雜誌4月號;更多文章請上遠見雜誌官網:https://goo.gl/5S7h4Y】