最近有不少人在談責任制（
http://sobakome.pixnet.net/blog/post/36232350），讓我想起二十幾年前的往事，那時我還在大學，在一家公司part time打工寫程式。我們幾個朋友都有一點狂熱，都是在晚上下班下課以後才在老闆的公寓見面開始工作，我主要是為了興趣而做的，雖然以我學生的水準來說收入也還不錯，但對另外幾位社會人士來說就只能算是補貼車馬費了，也因為這份工作，大學完全沒有參加任何社團活動，寒暑假也填在裡面。一晃兩年過去，有一次為了要主持系上活動不能去，和老闆請假，老闆有點動怒：「翟本喬，你不能這麼不負責任，你要把這裡當成自己的公司啊！」我詑異地望著他：「可是...這不是我的公司啊？你又沒有給我股份...」他發現說溜了嘴，趕快說：「以後會...」結果當然是一直到我去當兵還沒有，當完兵以後也沒有，最後我就用自己存的錢出國留學去了。
有了這幾年被剝削的經驗，在美國和雇主打交道就顯得太輕鬆了，有一個廣告公司的老闆，找許乃威寫了一堆Macromind Director demo去標case，最後都沒付錢，後來有一個case用到Windows程式，許乃威找我幫忙，結果我不但自己的錢拿到，還幫乃威討了一筆錢回來！乃威訝異地問我：「這傢伙大家都說他是條鯊魚，吃人不吐骨頭的，你怎麼拿得到錢？」我輕描淡寫地說：「中國人吃魚翅，你忘了嗎？」我後來還是幫這個老闆斷斷續續地做了幾年，但一直收不低的顧問費，他跟我提降價，說我們是partners，我就跟他要股份，他每次都不肯，所以一直相安無事，誰也沒對不起誰。
我現在自己當BU主管，一直堅持不要部屬加班，但你不走，他們誰敢走啊？所以我學簡立峰的，五、六點之後只要不是有大事，馬上離開公司，我可以因為自己的責任感在家裡上網繼續工作，但不要讓部屬感到壓力，我沒有權利要求他們對自己的薪水以外負更多的責任，我也不能狡辯說我沒有明文要求他們加班，如果我的行為讓他們覺得非加班不可，那就是我的錯。如果一個企業要靠員工加班不領加班費才能賺錢的話，那種生意不做也罷！
從實際層面來說，因為感到壓力而坐在那裡不敢下班的員工，難道真的有產出嗎？大部分是在上網吧？（是的趕快按讚！）去年生日我收到一張同事家人給我的卡片。
當我告訴一位來應徵的工程經理這件事的時候，我看到他的眼睛整個亮起來，我想，他應該是會來加入我的單位吧？
P.S.Except Friday因為星期五我請大家喝葡萄酒。（整理：實習編輯林顥宗）
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