規避加班費！員工上下班「免打卡」　資方最高可罰60萬

生活中心／綜合報導

「上班打卡制，下班責任制」您上班要不要打卡？許多年輕人上班不喜歡打卡，表面上雖然看起來自由，但不打卡則無法確定有無加班時數，若萬一出現勞資糾紛時，因沒有證明依據將通通追不到。勞動部將研議修法，未來僱主若未提供員工出勤紀錄，最高將罰60萬元。

▲示意圖／翻攝自_Phil and Pam Gradwell,flickr CC License

由於最近有許多勞工反應，老闆不用他們上下班刷卡，加班費不給、超時工作也沒有額外津貼，因此沒有證據所以無法追討，勞檢員也難以「超時工作、未給加班費」等事由處罰僱主。根據《勞基法》規定，勞工每日正常工作時間不得超過8時，每二週工作總時數不得超過84小時。另外，僱主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形，僱主若違反可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。

現在勞動部也覺得這是個大問題，研擬修法並提高罰則，若僱主未提供打卡紀錄，最高可罰60萬元，最快明年完成修法，希望能加強約束力。