記者周楷、黃大風／台北報導
台北市長柯文哲上任之後一直說要杜絕關說文化，但現在北市府內部員工爆料，每年市府招考的約聘人員，竟然絕大部分都是原本市府的員工，因為約聘人員考試只有「口試」，等於老長官面試老員工，有的人甚至只被問了一些個人基本資料就考上了。
▲柯文哲曾說關說文化要在北市府徹底消失。
柯文哲：「關說的事不要做，抓到就砍掉，所有的議員也別想來關說，沒有用。」明明說好關說文化要在北市府徹底消失，但柯文哲難不成只是說說嗎？
北市府員工：「在他自己預料內，他就考上，（面試官）只有問他的個人資料就結束了，所以他也考上了。」還沒考試就知道會考上，神預言內部員工都看不下去。因為今年某梯次北市府要召28名約聘人員，但其中14名原本就是北市府員工，五成都是老鳥留任。
▲北市府員工五成都是老鳥留任。
記者周楷：「北市府約聘人員被爆出甄試過程打假球，其中被點名的就是勞動局。」因為勞動局放榜名單中，其中一名叫李X菁，但李X菁其實早就是員工。就連衛生局榜單中，這一名錄取的魏X珊同樣也早就是衛生局約聘人員，等於是萬年約聘員，內部員工加碼爆料。北市府員工：「考上就服處的考試，其他（較高薪）單位的缺薪水有升，但他的分機、他的電子郵件都不變。」
▲衛生局榜單中，錄取的魏X珊同樣早就是衛生局約聘人員。
北市府發言人劉奕霆：「（勞動局員工）其實就已經考過兩次了，上一次還輸給府外的人，報考的過程如果有一些疏失，我覺得（爆料人）可以依照相關的管道去做申訴。」雖然說有申訴管道，但北市府約聘人員考試通通都是口試，老長官面試老員工，說這完全公平嗎？確實讓人很難信服。（整理：實習編輯袁千雅）
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