沒績效就要與分局長來場「青春早茶時光」？　原來攏系假

記者游承霖／新北報導

沒績效就來分局共度「青春早茶時光」？近日警界流傳一段LINE對話紀錄，新北市新店警分局由於目前「青春專案」績效暫居新北最後一名，分局長林富助擬邀請無績效的單位主管就算休假也要到分局長室喝茶聊天，若無績效更可能遭拔去主管職；對此，新店警分局澄清表示這個版本是遭刻意變造的，與原版公告落差甚大，原意欲請單位主管開會討論績效問題與工作交流，達到激勵士氣的目的，而非刻意刁難。

近日警界不少人收到「青春早茶時光」版本，「為增進幹部間情誼、強化單位凝聚力、交換工作經驗、舒展工作身心、提升工作效能」自下周四起（21日）每天早上10時辦理「青春早茶時光」，青春專案尚無績效的單位主管皆需要分局長室品茶，烏來、坪林、石碇等居，若無績效，則請分駐所長輪流帶轄區1名所長參加，屈尺、龜山、直潭3所聯防，如無績效由所長輪流參加，「如遇輪休，請儘量來喝完早茶、休息一下再走」，而3個月青春專案期間都無績效的主管還恐遭調離非主管職。

新店分局則澄清表示，由於目前青春專案達成率僅9%，暫居新北市16分局之末，為鼓勵士氣，下月起，每周一、三、五晚報後將請達成率較低的單位主管留下進行「工作心得分享」，分局長也沒有強制要求休假同仁一定得參與，主管或副主管出席即可，並非網路上遭人變造所流傳的版本。

基層員警無奈地表示，今年「青春專案」提早一個月開跑，遊戲規則還變得更複雜那就算了，新店分局26個派出所，大部分都在山區，就算在平地的大多也屬文教區，偏遠鄉鎮聲色場所本來就少，卻因分局總員額數約600餘人就被市警局歸類到「甲等分局」，最後再加上「北宜大執法」原本就已經人力吃緊了，實在難以抽身執行青春專案，不禁抱怨市警局核分基準有問題。

▼▲分局原版全文。（圖／翻攝畫面）