記者李鴻典／台北報導
又是到了畢業季節，許多新鮮人即將邁入職場，但進入職場的第一關就是履歷表的撰寫，在網路經營團購事業有成的486先生，近日在臉書發文分享，以他這幾年應徵各項人才的招募經驗，大約85％的人在履歷表這一關就被刷掉。
▲圖／翻攝自486先生臉書
他說，跟各位年輕朋友分享一下履歷表到底該如何直撰寫才能贏得面試門票。「我總是會在招募的說明中，要求求職者必須提供的一些資料，例如要有FB連結、要有自我介紹的影片，發來的MAIL要是怎樣的格式」。
486先生表示，他會從履歷表中去看這個人對於命令的理解力、對於交辦事項的細心成讀與執行程度。「如果連找工作都隨隨便便，那我不覺得這個人來我們公司上班後會變的多認真小心仔細」。
「幾乎有85％的年輕人，履歷表寄來一看卻少東少西，這樣的人我光看到寄來的資料就打槍了，要錄取這樣的人，以後我光叮著你資料我就不用忙其他，我豈不變成你的秘書？」
再舉個例子，486先生說，像是影音自介他都會說清楚，例如長度不要超過120秒，但有的人就會錄了150秒甚至我還收過10分鐘影片的，「這種連話都聽不清楚的，要就是聽不懂人話，要就是粗心大意，光這個就會刷掉很多人」。
「所以各位朋友，求職的履歷請先看清楚人家公司的要求資訊有哪些，然後好好準備」。486先生也分享，他喜歡收到的資料中很清晰很整齊簡約，因為不管是老闆或主管看履歷，大家都很忙，沒有時間從一堆雜亂的資料或者花花綠綠的資料有耐心的去找，所以求職履歷簡單簡短有重點，這就很重要。
「除非公司老闆是年輕人，不然一般像我這種年紀的老闆，都希望從履歷中看出你住哪裡，家中有多少人，等最基本資訊。所以最保險的作法，履歷中記得寫清楚」。
另外除非是助理這種學習型工作，「如果是獨挑大樑型工作，一開始就直述你能為公司做哪些，你專長跟這工作有哪些加分的，千萬不要去講你學生時期怎樣、家庭爸爸怎樣媽媽怎樣，姐姐怎樣、哥哥怎樣你在小康歡樂的家庭怎樣..... 這些不是不能寫，但是是放最後，誰管你你姐怎樣你哥怎樣啦，你這傻孩子。」
486先生也直言，職場就是赤裸裸真刀真槍得拿出真本事真槍實彈的幹，「商場競爭不是生就是死，不是吃飯就是吃屎」，你想進入好的公司你就必須拿出十二萬分精神，從履歷就開始好好用心去製作。
▲圖／翻攝自486先生臉書
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