主管同事加社群好友？5成5上班族被迫點頭

記者李鴻典／台北報導

社群平台到底是公領域還是私領域？對於上班族的影響力為何？根據人力銀行今（5）天公布的調查顯示，「日常生活的記錄」(58.22%)、「分享私人心事」(54.28%)、「興趣嗜好的展現」(33.88%)、「發洩個人情緒的地方」(29.06%)及「展現人脈的場域」(20.61%)。

▲主管同事加社群好友？5成5上班族被迫點頭（圖／資料照）

為便於執行業務，開設公務群組聯繫已是職場常態，調查指出，有73.7%上班族平均擁有1個以上的公務群組，又從產業交叉分析觀察，以「媒體出版」從業人員的公務群組收最高，達6個之多，其次則是「營建/不動產」平均也有5.5個。

隨著社群軟體的使用普及，有多少比例的上班族願意加新同事及主管？根據調查指出，會主動加同事/主管的比例僅有7.46%，多數人都是被動接受加好友(54.61%)，也有10.20%被動接受加好友後封鎖(設權限)，另有23.36%坦言一律不加。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，社群平台底是公領域還是私領域至今仍存有爭議，但隨著社群平台的使用普及，確實串連起線上線下的人脈網絡，將人的關係拉得近似又遠，但要提醒的是，水能載舟亦能覆舟，剛到職的新人，若想維護個人隱私又不願得罪同事主管，建議可以開設多個帳號，以分流或分眾方式處理人際關係，讓社群平台成為個人職涯的助力而非阻力。

為了解上班族在當新人時的就職適應狀況，1111人力銀行設計「上班族就職適應」問卷，調查期間自2018年6月21日至7月4日，針對1111人力銀行的求職會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1,080份，信心水準95%，正負誤差值為2.99%。