狂抱怨工作譙老闆超人渣？！她建議學會這一招就能努力下去

記者李鴻典／台北報導

「我從認識你到現在，從來沒聽過你講你老闆一句好話耶，所以從你的敘述看來，你老闆根本就是個人渣？！」似乎有很多人動不動就愛抱怨自己的工作，資深公關WINNER撰文《瘋職場_ 不幹譙的操練，從列條件開始學習》分享，曾有朋友不斷在她面前抱怨老闆，但卻又「捨不得」離職，讓她百思不解。

▲圖／資料照

WINNER問她朋友，假如老闆這麼爛，還留著幹嘛？給很高薪水？有給股份？難不成是暗戀他？答案全是否定的。這讓她大呼，真是猜不透！接連著幾次的收聽著朋友的抱怨，聽久了真是讓「本宮乏了」。

WINNER說，自己的情緒從起初與朋友一同悲憤，來到了強烈質疑她的朋友才是真的有問題。於是在某天的夜裡，她給了朋友這一句刻骨銘心的話：「待的不爽就滾蛋，不要一直在那鬼叫！」她說，幹譙這件事情，真的是蠻紓壓的，但對於整體的人生而言，還真的是半點好處都沒有。

她認為，在職場生活中，一定難免會有很憤慨的地方、或是很討厭的老闆；

在這樣的時候，說不幹譙是騙人的，但是幹譙真的是要找對對象，「講內容不講名講姓的去抒發一番。譙完解氣了就算了。別讓這些『感覺』在同業或職場裡頭不停流竄，因為一點幫助也沒有，還有可能帶來無法想像的後患」。

她分享，當自己真心非常難忍耐的時候，會開始寫在紙上列條件。把公司、老闆、薪水、同事、未來的發展性、離家的遠近等等…一條條列出來檢視，無論如何都要找出「他的優點」。比如說這的薪水真的是比很多地方都好，為了錢就忍吧。雖然老闆有時後脾氣壞一點，但是同事很好，每一天都有很棒的夥伴一起工作，快樂的時間還是比挨罵的多。這裡的交通便利，捷運十分鐘就到公司了，每天都可以睡個爽再去上班。不管是甚麼，一定有某些優點，是讓你雖然譙個半死卻遲遲沒有離去的關鍵因素。

「請放大這些優點，放大到可以讓你不再抱怨，並且能夠為著這個優點繼續努力下去，然後就往前走。假如，在列條件過後都沒辦法找到可以讚美他的任何一項，那麼也代表著，這個地方真的不適合你，如此一來，何不放開手，讓更合適的人坐在這個位子上，而你也可以自由地去尋找那真正屬於你的美樂地。快快樂樂的做個職場好手呢？」