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準媽媽們有福囉!根據現在的規定,產假期間雖然工資能夠照領,但有不少行業用的是「獎金制」,若是你在產前請假比較多、薪水低,產假期間領到的自然會比較少;但勞動部最新的「解釋令」更改了這一現象。
圖/取自flickr
根據《中國時報》報導,《勞基法》規定,女性勞工可以請56天產假,請假期間工資照給。勞動部新規定表示,產假期間的薪水,如果低於生產前六個月的平均工資,就必須以平均工資來計算,以薪資高的做為計算標準。
不過,勞動部也表示,有些準媽媽因為懷孕,反而工作運更好。若是在生產前業績特別好,那麼在產假期間的薪水,當然是以高薪資為計算標準,不會受到新規的影響。