準媽媽有福了！產假薪水祭新制　不得低於平均工資

生活中心／綜合報導

準媽媽們有福囉！根據現在的規定，產假期間雖然工資能夠照領，但有不少行業用的是「獎金制」，若是你在產前請假比較多、薪水低，產假期間領到的自然會比較少；但勞動部最新的「解釋令」更改了這一現象。 

圖／取自flickr

根據《中國時報》報導，《勞基法》規定，女性勞工可以請56天產假，請假期間工資照給。勞動部新規定表示，產假期間的薪水，如果低於生產前六個月的平均工資，就必須以平均工資來計算，以薪資高的做為計算標準。 

不過，勞動部也表示，有些準媽媽因為懷孕，反而工作運更好。若是在生產前業績特別好，那麼在產假期間的薪水，當然是以高薪資為計算標準，不會受到新規的影響。