台灣職場「試用期」文化不合理？　他問卦網友戰翻了！

生活中心／綜合報導

工作前三個月「試用期」的規定在台灣已經變成大部分公司的「潛規則」，近日有網友在臉書「爆廢公社」，詢問到「試用期」的合理性，掀起了不少人激烈的討論。

▲A劇團以職場幹話為主題，為音樂劇做宣傳海報。（圖／翻攝自臉書A劇團）

該網友問道：「認真問為什麼台灣大部分的公司都有薪水比較低的試用期？」而該問題也讓不少網友紛紛留言「慣老闆壓榨員工」、「一堆公司根本無視勞基法，且試用期間還不算正職，只能算約聘」、「其實規定是沒有試用期的，鬼島不知道怎麼了」、「有不少惡質的公司，是專門用試用期在坑人的，試用期後就說你表現不夠好，要你繼續拿低薪不然就要你滾，繼續找下一個低薪的試用工來坑。」

但也有人提出了不同的意見「因為三寶員工也很多，請神容易送神難的概念」、「試用期很正常吧，誰知道聘的人雷不雷」、「我倒是挺支持試用期，不然要硬留下不適任的人，對自己跟同事就是殘忍」、「我遇過好多個面試時，說得天花亂墜，進來後卻什麼都不會的」、「以正常狀況來說，新手進來不但沒有正常一個人力的產量，還需要多花一個人力去教他，說實在的，這段期間薪資少一點，我覺得合理。」